能夠進入某種行業，除了看你的學歷還需要有基礎的知識儲備！

不要簡單想著單位拒絕你，就是單單的學歷不夠，因為從學歷情況，能夠大概判斷出求職者的知識儲備甚至學習能力的。

否則即便招進來也很難勝任工作的。

只有父母才能真正心甘情願的供著你吃喝讓你踏實去學習！

所有如果你真正想進入網際網路行業還是建議去培訓機構去系統學習一下，有了敲門磚才有機會入行。

網際網路行業是一個非常大的範疇，不知道你指的是哪一個方面？

12月15日，職場社交平臺脈脈釋出了《2020人才吸引力報告》。

報告顯示：在行業人才吸引力方面，IT網際網路仍是最大的人才流入行業。2020年，網際網路行業對數字化人才需求最大，人才分佈佔比最高，高達88%。2020年數字經濟十大高薪崗位，包括架構師、演算法、資料安全、風控開發、遊戲製作人、雲計算研發、音影片開發、資料分析、資料開發、遊戲特效美術。不難看出，這些高薪崗位大多與大資料、雲計算等網際網路高新技術有關。在大資料時代，雲計算和人工智慧有多火？據拉勾大資料研究院釋出《2020年新基建人才報告》顯示：新基建核心技術人才缺口將達420萬。另一方面，人工智慧國內人才供求比例為1∶10、網路安全人才缺口50—100萬、2020年數字化人才招聘需求總漲幅高達32%。

我想，這種高薪人才可能是你最想要的？如果是的話，這些崗位競爭激烈且實幹型較強，名校的計算機相關畢業生也很努力、實踐也很多。如果你學歷不高，那就得拿出實打實的能力及作品，比如編寫過多少條程式碼、參與過哪些活動、個人具有哪些綜合實力，否則人家為什麼不選學歷更高的人才？

如果你並不只是盯著這些計算機相關專業，而是對網際網路營銷、IP打造與宣傳、產品經理等崗位都感興趣，那麼這些需要的學歷要求不是很大，但是也要看你大學期間的積累以及你與其他學霸的比較

先說答案，可以，而且相比較其他行業成功機會還會大一些。

現在大部分本科專科學歷的畢業生工作幾年後從事的往往不是本專業的工作，除了在本專業深造或一直做下去的情況下，實際大學給自身最大的提升就是快速吸取知識（課程多，課程進度快）和融入社會環境的能力，這兩方面在任何工作崗位都非常重要，能否快速學習崗位知識並且融入工作環境，考驗的是雙商。

HR看學歷除公司硬性要求外，主要是快速篩選符合上述要求的，因為畢業生或初入職場的這人員無法從工作履歷看出能力，只能靠學歷，但隨著簡歷內容的豐富，學歷會越來越淡化。

網際網路行業崗位非常多，能給不同水平的人員提供由簡單到複雜的崗位機會，行業發展時間還短，變化也非常快，相比較其他行業來說人才缺口也大，也沒有多少專家，憑資歷在網際網路不是很好使，那麼實際對於新人還是比較友好的，上升空間也大，只要願意在行業中學習和堅持，一般情況下從業應該是沒什麼問題的