網友一
學歷是敲門磚,工作後修行看個人,社會關係也是一類資源，如果沒有足夠的資源，工作後還是踏踏實實幹活。其實大多數企業有些技術含量的工作，大多會要求本科學歷或者更高學歷,國網也是其中之一。因為自學能力，高數等基本知識在中國只有在大學才能得到系統訓練。國網這類行業有很高的技術壁壘，而且屬於高風險行業,所以工作後也比較穩定。工作的下限高，這是優勢,至於普升之路，管理工作不缺人，基層工作缺人。
基層班組1-2年，掛職或借調機關1-2年，技能崗轉管理崗，機關待個1-2年，之後兩條路線：①上一級單位機關；②本級單位公示副科級。2-3年後面自由發展，充分做到一步一個腳印。
專責競聘，要求全日制本科及以上，工程師職稱及以上。所以長理職培國家電網培訓中心認為你可以看到技校學歷的助理工程師領導著一群全日制本科高階工程師們。提副科級要求全日制本科及以上，還有一條：對於特別優秀的，以上條件可適當放寬。競聘，筆試成績佔40%，面試及綜合評價佔60%。也就是說，即使你筆試100分，你也鬥不過面試成績100分的。充分保證了最終人選的可控性。
網友二
浙江四線城市縣局，近幾年上升的年輕人不少，但是憑能力的只有一個。是外地人，在基層幹了幾年，後來調運檢管理專案，後來做了某部室副主任，代價就是滿頭白髮，基本沒有晚上10點鐘前下班。還有幾個晉升的年輕人，都是本地人，絕大部分是系統子弟。你說關係重不重要，重要！你說能力強行不行，也行！都有上升空間，長理職培國家電網培訓中心認為看你能不能付出。這個看能夠吃多大的苦，放得下多低的身子，然後有前途的機率還很小，身邊有經常性這種加班加到半夜，賞一個副科級，但這也是運氣極佳，沒有人競爭的清水苦逼部門。接下來說說吃香的部門什麼情況，名牌大學的碩士、博士擠在一起，清華、浙大、西郊什麼的多的是，關鍵是能進去的還很少，混個專責退休。
網友三
晉升分為兩個路線，技術路線和管理路線。技術路線也就是評職稱，評專家。職稱在副高階之前都是按部就班，到年限提交材料就可以，副高階之後採用打分評定，難度增加不小，必須在平時多積累論文、專利、各種科技獎項。專家分為國網級、省公司級、地市公司級，需要一步一步從下往上評定，當然也需要很多很多的論文、專利和榮譽，所以專家挺難評。管理路線就是提幹，提幹需要實力+運氣。
說實話在現在國網招聘門檻如此高的情況下，能進來的大多數人基本條件都是挺好的，所以長理職培國家電網培訓中心知道論工作能力差距並不是太多，而且國網本身不是一個技術密集型企業，國網的首要任務是保障這個世界最大電網安全穩定執行，所以工作得內容大多以此為目標展開。都是幹保護，幹檢修，幹執行，三五年後大家都乾的還不錯，所以能力差距不大。但是背景這方面差距天壤之別，普通如我，一介草民，父母及岳父岳母都是普通百姓，沒有任何用的到的人脈關係，所以只能靠自己。所以來國網之後，定位要準確，不要想著要成為中層幹部，要成為公司領導，你的目標是踏實工作，掙錢養家，踏實幹好的前提下再去走晉升之路。
網友一
學歷是敲門磚,工作後修行看個人,社會關係也是一類資源，如果沒有足夠的資源，工作後還是踏踏實實幹活。其實大多數企業有些技術含量的工作，大多會要求本科學歷或者更高學歷,國網也是其中之一。因為自學能力，高數等基本知識在中國只有在大學才能得到系統訓練。國網這類行業有很高的技術壁壘，而且屬於高風險行業,所以工作後也比較穩定。工作的下限高，這是優勢,至於普升之路，管理工作不缺人，基層工作缺人。
基層班組1-2年，掛職或借調機關1-2年，技能崗轉管理崗，機關待個1-2年，之後兩條路線：①上一級單位機關；②本級單位公示副科級。2-3年後面自由發展，充分做到一步一個腳印。
專責競聘，要求全日制本科及以上，工程師職稱及以上。所以長理職培國家電網培訓中心認為你可以看到技校學歷的助理工程師領導著一群全日制本科高階工程師們。提副科級要求全日制本科及以上，還有一條：對於特別優秀的，以上條件可適當放寬。競聘，筆試成績佔40%，面試及綜合評價佔60%。也就是說，即使你筆試100分，你也鬥不過面試成績100分的。充分保證了最終人選的可控性。
網友二
浙江四線城市縣局，近幾年上升的年輕人不少，但是憑能力的只有一個。是外地人，在基層幹了幾年，後來調運檢管理專案，後來做了某部室副主任，代價就是滿頭白髮，基本沒有晚上10點鐘前下班。還有幾個晉升的年輕人，都是本地人，絕大部分是系統子弟。你說關係重不重要，重要！你說能力強行不行，也行！都有上升空間，長理職培國家電網培訓中心認為看你能不能付出。這個看能夠吃多大的苦，放得下多低的身子，然後有前途的機率還很小，身邊有經常性這種加班加到半夜，賞一個副科級，但這也是運氣極佳，沒有人競爭的清水苦逼部門。接下來說說吃香的部門什麼情況，名牌大學的碩士、博士擠在一起，清華、浙大、西郊什麼的多的是，關鍵是能進去的還很少，混個專責退休。
網友三
晉升分為兩個路線，技術路線和管理路線。技術路線也就是評職稱，評專家。職稱在副高階之前都是按部就班，到年限提交材料就可以，副高階之後採用打分評定，難度增加不小，必須在平時多積累論文、專利、各種科技獎項。專家分為國網級、省公司級、地市公司級，需要一步一步從下往上評定，當然也需要很多很多的論文、專利和榮譽，所以專家挺難評。管理路線就是提幹，提幹需要實力+運氣。
說實話在現在國網招聘門檻如此高的情況下，能進來的大多數人基本條件都是挺好的，所以長理職培國家電網培訓中心知道論工作能力差距並不是太多，而且國網本身不是一個技術密集型企業，國網的首要任務是保障這個世界最大電網安全穩定執行，所以工作得內容大多以此為目標展開。都是幹保護，幹檢修，幹執行，三五年後大家都乾的還不錯，所以能力差距不大。但是背景這方面差距天壤之別，普通如我，一介草民，父母及岳父岳母都是普通百姓，沒有任何用的到的人脈關係，所以只能靠自己。所以來國網之後，定位要準確，不要想著要成為中層幹部，要成為公司領導，你的目標是踏實工作，掙錢養家，踏實幹好的前提下再去走晉升之路。