人脈當然不是你認識多少人，你可以說你認識馬雲，但是馬雲是你的人脈嗎？顯然不是。在回答題主的問題前，我們需要首先搞清楚所謂的人脈究竟是什麼。

人脈即人際關係或者說人際網路，它體現人的人緣、社會關係，以及通過各種渠道所達到的領域。也就是說人脈其實是你的人際交往所能達到的範圍和領域。

喜歡讀名人傳記的人就會發現，但凡有大成就的人都有著廣泛而優質的人脈資源。其實，除了那些名人，在社會上想要有所成就都離不開一定的人脈資源。

真正的人脈是互通了價值的，即你可以給他提供某種價值，他也可以回饋你一定的價值。而只有這樣的人脈才是具有建設意義和成長性的。

題主說的關鍵時刻有多少人願意幫你，這些人不是人脈而更可能是你的朋友或者貴人。人脈當然不是你認識多少人，而是在於能否進行良性的價值分享和利益互惠。如此的人脈才是有效和長久的。所以說物以類聚，人以群分，大體也是如此。

我想說題主對人脈的認識並不是很正確，錯把友情當做人脈，這在社會上是要吃大虧的！

人脈在社會上，屬於一種資源交換，你有的他缺，你缺的他有，這樣你們才能建立人脈，如果你天真的以他能不能幫你作為你界定人脈的標準，那隻能說你社會經驗還太淺。

在社會上，我在酒桌上可以和他稱兄道弟，甚至好到能喝交杯酒，但他也僅僅是我的人脈，而不是我的朋友。

我有專案找他幫忙，他肯定會非常熱情的來幫我，因為這裡面存在利益，反之我也一樣。

如果我和他都在為了一個專案競爭，那麼我們依然能夠成為“朋友”，一樣可以和和氣氣的攜手分這塊蛋糕，這才是我們說的人脈：我不僅認識他，還和他有利益往來。

在社會上，你認識越多這樣的人，那麼你就會混得越好，別人也會說你的人脈廣。所以我認為認識人多就是人脈廣，並沒有什麼不妥。

不要覺得在關鍵時刻肯幫你的人永遠都是你的朋友，當你們利益糾葛太多，你會永遠失去這個朋友。慢慢的你會成為他的人脈，他也會成為你的人脈。

社會就是這麼現實，親兄弟還明算賬，何況是朋友，也許你不計較這些，你會在朋友最困難的時候幫助他，但你又知道別人是怎麼想的嗎？

幫一次兩次可以，幫十次八次，在好的朋友也會反目成仇。

當你混跡社會久了，你會明白我這句話。

所以不要隨便的拿“關鍵時刻”來求助朋友，只要找到利益點，你的人脈一樣可以幫助你度過難關。

你說你啥也沒有？那別人為什麼要幫助你呢？就憑你心裡的感激之情嗎？別把自己太當回事了哦！

對於題主的題設，我並不是完全認同，理由有3：

1、人脈並不是你認識很多人，而是多少人“認識”你

現實生活中，有很多人認為：認識的人越多，人脈就越廣。實際並非如此。認識，只是建立人脈的“敲門磚”而已，即認識，只是在雙方心裡留個初步的印象，而且這個印象會隨著時間和後期交往的頻率變淡或者變深。

由於每個人的社會地位和所兼具的個人價值不同，所謂的人脈，並不是你認識多少人，而應該是多少人“認識”你，這裡的認識，可以是認同，欣賞，願意結交的意思。即，在別人看來，你是他認同或欣賞的那類人，並且，你兼具的個人價值或其他價值，使得他們願意結交你，以此為基礎，盡心維護，這些人才會慢慢的成為你的人脈。

2、關鍵時刻願意幫你的人，算是你人脈的一部分

關鍵時刻，願意幫我們的人，確實是我們的人脈，但也僅是人脈的一部分或一段時間內的人脈。因為人生很長，我們總會遇到很多關鍵時刻，不是所有人在你每次的關鍵時刻，都願意出手幫你，這即是為什麼說，這僅是人脈的一部分或者一段時間的人脈。

3、健康的人脈即是：需要的時候，有人願意幫你，而你也願意幫他們

健康的人脈，是相互的，持久的，互利的。

史蒂芬·柯維在《高效能人士的七個習慣》一書中提到了“情感賬戶”一詞。他將人際交往比喻為情感賬戶，別人幫你是從這個賬戶裡取錢，你幫別人則是從這個賬戶裡存錢，要想這個賬戶長期保持，就需要我們不斷的往裡存錢，而不是一味的索取。

在這方面很佩服何老師，他是娛樂圈公認的人緣好，他的情感賬戶維護的非常好，而且從很多地方我們可以看出，何老師一直在往裡存錢，每個和他接觸交往的人，大多都成了他情感賬戶裡的長久關係。何老師的人際交往之道，是我們每個人都該學習的人脈建立維護之道。

作為一名HR老兵，我很願意回答這個關於人脈的問題。我基本認同題主的觀點，但是也有自己的補充意見。因此，我對這個問題的觀點是：人脈不是你認識多少人，而是你能幫助和影響多少人，又有多少人願意幫助你，特別是在關鍵時刻。下面說說為什麼？

首先，人脈不是單向的，而是雙向的，是基於雙方價值的互助性存在的。在現實生活中，我們看到很多人經常出入各種社交場合，收集到了成千上萬的名片，加了成千上萬人的微信，粗淺的以為認識的人多了，人脈就多了。其實不然，如果你對對方沒有價值，對方就不會成為你的人脈資源。因此，你得先強大自己，讓自己變得對對方有價值。

其次，人脈是不管誰先需要幫助，雙方皆能發自內心的願意提供幫助。就如題主說的，看有多少人願意在關鍵時刻幫你，但反過來，你又願意在別人的關鍵時刻幫助他嗎？如果別人需要幫助的關鍵時刻出現在你之前，而你不願意幫助，那麼這個人脈其實是不存在的。只有不管誰先需要幫助，對方都樂意提供幫助，這樣的幫助才是人脈。

第三，人脈是需要長期用心經營的。如果不用心經營，長期維持，有的人脈短期會存在，時間一長就會消失。這其實和親戚關係一樣，親戚之間也要常走動，要不時間一長，感情也就淡了。所以人脈是有時間屬性的，這個時間有，換個時間可能就沒有。

綜上所述，我認為真正的人脈是基於雙方彼此價值認同、又能隨時提供發自內心的互助關係，而且這個關係是有時間屬性的。

最後想說的是，一個人的成功絕對離不開優秀的人脈關係，強大自己，用心經營，你就會擁有你想要的人脈！而不是參加各種無效的社交活動。

非常認可，關鍵時候肯出手幫你的才是真朋友，而不是遇到事情推三阻四的那樣的人不是患難朋友。求人不如求己關鍵還得自己強。

半贊同。

都不認識，怎麼幫你。

交朋友混圈子（不是等著別人幫你），目的太明顯。

互幫互助

我非常認同這個觀點，你認識人多並沒有用，關鍵是人家要認識你。經營人脈是靠自身強大吸引人脈。並不是吃過飯，喝過酒，別人就會幫你，人都是相互利用的，關鍵自己有價值給被人利用，才機會利用被人。

你這兩句話都不認同。

人脈是什麼？人脈是相互的。人脈是你和多少人產生互惠互利。明白嗎？你爸媽可以幫你，但他們不是你的人脈，因為他們是單方面的。

要想認同這句話，當從名人的格言中揭開謎底。比如《紅樓夢》中“酒肉朋友千個有，知心一人也難求”；《警世通言》中“相識滿天下，知心能幾人”；“仁慈的話，仁愛的語言，嘴上說起來是容易的，只有在患難的時候，才能看見朋友的真心”——克雷洛夫。

是的，真正有生活閱歷的聰明人在看待自己的人脈關係上，都會以遠見卓識的態度；奔著以誠心交摯友，以先人後己不計得失的態度去幫助別人，自然而然的也就打牢了自己的人脈關係。

不論 到任何時期，你都必須相信，只有自己真正懷有一顆誠實的心、熱情的手去幫助實在應該需要幫助的人，才能結交良朋益友及其感動周圍的人，更會建立起榮辱與共的人脈關係。因為生活的哲理告誡我們，“一分付出，就有一份回報，一份溫情，就有一份溫暖”。“就像田裡的莊稼一樣，你如果不去種植，它就不會給你有收穫”的，這就是我們認同人際關係的硬道理。

不認同。

我理解的人脈，是可以和那些人進行互聯！

這個世界上，除了父母，在沒有人是對您無私奉獻的了。其他人之間的關係，無非是一種交易。

您用多年的感情維護，交易來您兄弟的過命交情；

您用工作中的默默付出，交易來您上司的信任與提拔；

您用對愛人的無私關懷，交易來她對您的不離不棄；

您用對子女的真心關愛，交易來他們對您的尊重與孝順；

您用這些可以與您產生互聯的人所需求的東西，也能交易來他們的幫助！

您要辦一個事，您得先知道您需要找誰，找誰也不是白找的，總要付出才能有回報。

所以，我認為，人脈就是能和您產生互聯的人。