企業員工更辛苦，以我工作了五年的廣州部分中小企業為例來說明。除了國企壟斷企業外企之外，廣州商業貿易業，交通貨運業發達，有大量的中小企業、私人企業，這些企業有大量來自全國各地的員工。他們的辛苦體現在幾個方面：

一、工作時間長。我2016年到廣州，在一家公司上班第一個月大概29天半，休息了1天半，人就像機器一樣，不斷地工作工作，堅持下來真不容易。後來換工作基本上6天班，但是下班要看工作群，要求及時回覆，晚上9點回家，可能11點還要回復，你說煩不煩？週末休一天也靠不住，有事必須處理，估計類似的人挺多。

二、普遍工資不高。底層普工常見3-4千元，做久點4-6千元，只有少數穩定能拿到6千元以上。2017我的工資漲到6千多，公司就變相擠壓不給漲了，你做得更好，付出再多也嗇於漲你一毛錢，自己辭職走了。

三、社保有點懸。2016年老闆給我說，工作滿半年買社保，滿了半年說經營壓力，緩緩，滿了一年過後，說公司專案需要資金，等一陣考慮給股份……結果永遠不兌現。而現在35歲限制待業人多，三個月試用，成了中小企業很愛玩的手段，不斷地招新人試用三個月，滿了辭退重新招，避開交社保的規定，我想很多人都深有體會，苦惱而無奈。

四、不籤拖延籤合同。根據法律規定，勞動者在用人單位用工，必須簽署勞動合同。中小企業為了減少成本，很多都不籤或拖延簽署勞動合同，有入職籤的有滿月籤的有三月籤的，單位會盡量往後拖延。一些大型上市公司勞務外包，根本不給員工籤合同。給合同的如果你不催促，你拿不到合同。一旦有廉價替代的，立馬把你開了，社會就是這麼殘酷。這時候沒有合同很難維護權益，所以必須重視。

五、拖欠工資。畢竟是省會，工資發放沒大問題，不過少數企業，還是會拖欠的，理由就很多了，貸款啊投資啊週轉之類，五年裡我遇到一次拖欠，拖了蠻久。你找他他敷衍，光說不做，企業賴皮起來，普通人很難耗得起。所以籤合同協商好薪資發放時間，按月領，別聽瞎扯。

工作繁重，收入不高，即使是廣東這樣的經濟發達地區，底層企業員工，生存生活也不容易，所以說企業員工更辛苦。

同一行業，不同的工作態度，辛苦程度度不同。

藝人辛苦，但掙的多，還要有那個才能才行。明星了，網紅了也不容易，不然怎麼年紀輕輕就猝死呢？勞心的同時還勞力。

吃主播去了，還一個女主播一下飛機就發病，也沒救過來，冒險王也不見了。年輕男明星錄製現場發病，送醫無效的；演員得抑鬱症的不少。可見藝人很辛苦，很不容易的。

企業技術部門相對輕鬆些，製造部門或流水線上很辛苦，勞力多一些。現在工人工資也不低了，也不費太多力氣，私企工作時間長一些。

不是每個人都能成明星，網紅的，要有那方面的天賦，還要肯付出幸苦，才能成功。

一私企副總也是股東，整天工作時間不只八小時，東奔西跑談業務，找關係，銷售任務一點兒不比員工少，晚上應酬也是工作，沒有節假日，看著很辛苦的。

要想出色完成一項工作，沒有不辛苦的，看你怎麼對待工作了。

比較一下，流水線工作還簡單一些，沒思想壓力，心理上還是輕鬆的。不知我說的對不對？