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  • 1 # 職場小水滴

    遇到向自己抱怨家庭和工作的同事,不要嘗試開導她,也不要試圖引導她,也就是什麼都不需要做,你只需要在對方敘述的時候,認真聽著就好;在對方口渴時,幫忙倒杯水就好;在對方流眼淚時,幫忙遞個紙巾就好。如果可以的話,在談話內容中,儘量不要摻雜任何個人感情,可以客觀地提問,引導對方把想說的都說出來就好。

    在網上有這麼一個案例:二個要好的女閨蜜,其中一個女子A與男朋友分手了,就找到自己的閨蜜B訴苦,二人是喝了不少酒,女子B也是相當氣憤,因為女子A對男朋友特別好,就說分了也好,大不了重新再找一個,兩人一起把A的男朋友罵得是狗血淋頭。結果,第二天,酒醒後的女子A與男朋友和好了,還發一個朋友圈,大意就是:某些人沒有男朋友也就算了,還見不得別人有,罵別人男朋友也就算了,還勸別人分手。明眼人都能看出女子A說的就是女子B,這下好了,人沒勸好,反而連朋友都沒得做了。

    雖然這個案例看起來像個段子,或者說它本身就是個段子,但是這種情況在現實生活中肯定出現過,畢竟段子也是源於生活。所以,我們在勸別人,開導別人時,最好不要摻雜個人感情,容易吃力不討好

    其實遇到這樣的同事,我們想的應該不是去開導她,而是遠離她,不被她的負面情緒所感染才對。這看起來是不是很自私?是的,我自己也這麼覺得。問題是,一般人很難把對方開導開,你信不信?除非你有紮實的心理學功底。

    經常抱怨的原因有多種:比如對家裡配偶不滿意,對領導安排的工作感覺不公平,對他人的行為不滿意,甚至是對題主也不滿意,對孩子不聽話等等,都有可能產生報怨,其主要原因還是因為自身處在一個極其消極的心理狀態。所以,想要改變對方情況,就需要把對方變得開朗,變成積極的心理狀態。

    1,對家庭方面的抱怨

    對家庭的抱怨無非就以下幾個方面:要麼婆媳不和,要麼愛人懶惰,要麼愛人沒有上進心,要麼是孩子不聽話等等。這些事情一時半會兒,幾乎是很難改變,更別說要去改變另一個人,這成功率無限接近於0。既然改變不了家庭,那就改變自己,讓自己去接受它,當你接受它後,可以嘗試用自己的行動去影響家庭成員的行為,當然這成功可能性也很低,但至少比自己生悶氣要強得多。

    2,對工作上的抱怨

    肯定對方做得好的地方,既然能成為同事,對方總會有幾個閃光點,多誇誇對方,讓其消極的心態慢慢變得積極。

    3,甜食

    請對方吃甜食,嘿嘿~~~我感覺這是解決問題最好的方法,沒有之一,是不是感覺不可思議?

    因為吃甜食,不僅可以補充能量,還能獲得極大的幸福感,也可以讓人想起許多美好的回憶。所以,這是一個不錯的辦法。但要注意,甜食不宜過多。

    最後,真心希望每個抱怨的人,在未來的日子裡都不再抱怨,生活充滿Sunny。

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