生育率低，人口老齡化，勞動力缺乏是發達國家長期以來面臨的一個嚴重問題。很多發達國家都有鼓勵生育的政策。其中，德國鼓勵生育的政策尤為完備。

在德國，企業不但不會和女員工簽訂3年不能生育之類的協定，而且生育的女員工有很長的產假。德國法律規定，如果父母雙方有一人停職一年在加重照顧孩子，可以享受在職時收入67%的補貼，這項補貼最高可達到1800歐元。這個補貼還是挺高的，很多不願意工作的人用這個補貼就可以生活下去。

對於在職媽媽，德國法律也規定他們可以比沒有孩子的員工每週少工作10個小時左右。而且德國也要求在工作安排上儘量考慮媽媽們的育兒要求，工作時間可以更加靈活一些。

另外，德國對於有孩子的家庭，還有稅收減免政策。

而且，德國還給兒童發放補貼。每個孩子每月有184歐元的補貼，如果生到第4個孩子，這個孩子每月可以領到215歐元的補貼。14歲以下的孩子乘坐公交車、火車都是免票的，博物館、動物園也大多有兒童半價門票。義務教育階段的公立學校也是免費的。

德國對於願意生孩子養娃的家庭，可以說是照顧得無微不至，但是德國女性的生育意願仍然不是很強。主要原因是，德國女性還是願意有一份自己的事業，在經濟上能夠自立，不受制於丈夫。近年來，隨著德國離婚率的提高，德國女性更是覺得整天在家裡管孩子，把自己的未來都和丈夫捆綁在一起是有風險的。

過去十年中，德國政府推出了一系列家庭政策來解決人口赤字問題。包括將育兒假津貼提高三分之二，每年德國都花費數十億歐元來解決這一問題。到2050年，估計只有7千萬人將居住在該國，根據聯合國的預測，如果出生率沒有發生重大變化，或者有多達2400萬新移民大量湧入，人口很快就會開始萎縮。

為了鼓勵生育，近年來柏林增加了每月向有子女的家庭提供補貼，為留在家中照顧新生兒的父母提供的福利，為父親支付工作假和擴大國家日託服務。然而，儘管做出了這些努力，德國的出生率在40年左右仍然保持著每名婦女1.4個孩子的平均水平。除此之外，德國政府還表示，金錢和休假是不夠的。

財政激勵措施不足以說服父母生育更多孩子，德國推出育兒假改革時，它未能填補隨後的育兒缺口。在改革後的頭幾年裡，這是德國的一個大問題，因為在許多地區，根本沒有足夠的託兒所。雖然德國的家庭政策似乎正在為提高出生率做出一系列政策，但仍存在重大障礙。多年來，有一個孩子被廣泛視為女性的職業殺手。有了孩子就不能安心工作，在德國女性中根深蒂固。雖然觀念正在好轉，但德國勞動力市場繼續在家庭方式上構成重大障礙。

首先感謝邀請。德國鼓勵生育，前提是德華人口生育率低，中國的前提是人口基數大，而且大部分為農村居民。經常看到企業缺勞動力的新聞，實際情況現在不是缺勞動力，而是好多人沒有接受過好的教育和職業教育，沒有工作技能好多工作都幹不了，建議國家儘快把義務教育提高到高中，農村戶口職業教育免費，讓農村孩子都能上的起學！提高人口素質而不是盲目增加人口數量！