那要看公司的人文環境了和老闆的為人了。像我在之前一家某某精工機械有限公司，公司老闆缺乏人情味，那我就直接辭職。之後另外一家在本市知名商貿企業，我就很委婉，並且善始善終。就是現在這家企業有需要，我也會去幫忙的。

當然是提前一個月或者20天左右說，第一給要離職的公司有時間招人。第二要有一定時間辦工作交接和離職的相關手續。

即便離職了也要好聚好散，給別人留一個好印象，日後也好見面。

在離職前，一定要注意不要和老闆引起語言上的衝突。因為凡事留一線，日後好見面。這句話是真的。

在我大學大二那年出去工作時，頂頭上司是我所在大學的05年的學長。辭職的時候，好言好語，言明自己的辭職是不得已的，誇獎公司的好。提前了20天左右辭職的，給公司留下了充分的找新人的時間。上司的微信也沒有刪掉，逢年過節必發問候，朋友圈按例點贊。

後來，畢業那年出去實習的一個公司，他們管事的看見我寫的實習經歷，直接問我，你在那個x公司實習過，那你知道xxx嗎？

很巧，那個頂頭上司和我畢業去的那家公司管事的認識，後來的事情就好說了，他出去接了個電話然後面試按例走完我就直接被錄用了。

直接對上司說出你的離職原因，不能吞吞吐吐，更不能說一半藏一半，如工資低了，想換個工作環境等，如果老闆想留你會快速反映給你資訊，如果老闆不想留你，不要猶豫，直接走人，辦手續時，按照公司制度即可。