要分兩種情況，第一：你是積極向上要想在自己的領域有所發展的人，如果醫院不是很差，建議不要跳槽，十年的醫生是科室的骨幹力量，也是最能出成績的時候，只要自己努力應該有所建樹，公立醫院是捨得投資的，因為政府財政可能支援一部分作為科研經費，是自己發展的平臺。但是大多數私立醫院是以利益最大化為目的，缺乏公益性的主旨，很難在科研教學等投資回收率極差的領域進行投資。第二：如果你有短期內掙錢的想法，可以先找和自己專業對口的單位發揮自己的特長，短期內利用自己的優勢賺錢，但這也是短期行為，還要在業餘時間給自己充電，不然私立醫院不養閒人，在你不能為醫院創造利益的時候，也是你被解僱之時。權衡利弊，選擇自己的道路。但是，也許你在私立醫院短短的幾年可以掙到你在公立醫院十幾年的錢，就當是提前買斷工齡，後期自謀職業！

我們是過來人，我的很多同學們也在問我這樣的問題，如果你跳槽到私立醫院，將面臨以下的問題

1，從主流隊伍，流落到民間隊伍，隊伍圈子天上地下。

2，職業前景及職業規劃：公立醫院有著明朗的職業前景和明確的職業規劃，即便是按步就班，即便是你認為是熬經歷，那也是時間有定數的；民營醫院，你的職業前景堪憂、職業規劃不想也罷。

3，公立醫院的壓力主要來自於你在技術競爭上的壓力，這其實有助於提高你的業務水平；私立醫院的壓力來自於你掙錢能力。公立醫院有培養提高你業務水平義務、能力和平臺；私立醫院，你只不過是掙錢機器，能不能掙錢就是你主要的壓力，你將與開價比你低的醫生競爭（只用一個人的時候，老闆不會用兩個人），翻臉不認人的把戲會時常上演。

4，主流醫療圈及平臺不會眷顧你，私立醫院的同行們會抱團，但不過是自彈自拉自唱的安慰罷了。

5，你目前資歷尚淺，醫療圈人脈不夠深厚！

……

當然，如果你特別優秀，在某些方面已經獨領風騷無人能及，又或者私立醫院是你自家開的，上述問題就都不存在了。否則，離開需慎重！