這時候，“羨慕、嫉妒”的心誰都會有，說沒有是騙人的，但也只能接受，也沒什麼大不了，好朋友的關係還是要維繫的，俗話說“一個好漢三個幫”，這時候幫助他，也可能就是在幫助自己，也要注意他的心態有沒有改變，特別是對你的改變，正常在職場中，職位的變化是最影響同事之間關係的，屬於本質變化，說話的口氣可能都不一樣，因為一個是下命令，一個是執行者。

世界上最難把握的是人性和人心，愛情也好，婚姻也罷；兄弟情義也好，同事感情也罷。社會太現實，情感太複雜，究其根本原因在於人性和人心。其實，人們很聰明，在現在浮躁的人性和人心的環境下，為了美化自己的，用社會太現實來替代“錢”或者“權”。因為情侶或愛人之間分手，覺得談錢太庸俗；朋友之間談錢太傷感情，所以用“社會太現實”這個詞堂而皇之的掩蓋其真正的原因。多年的情侶分手，最後因為男人沒錢了；多年的朋友離開了，因為有了權力或金錢了，所以如何把握人際關係，其實要因人而異。筆者的因人而異就是因你交往的這個人的人性來把握。

俗話說得好“打虎親兄弟，上陣父子兵”，總所周知，過去的人大多受儒家思想的影響，最看重的情義，所以說“打虎親兄弟”，可見兄弟情義在古代是多麼的重要。但現實中很多人看重的是利益，是錢或者權。

真正意義的朋友之間，關係融洽，可以兩肋插刀，尤其是反映北方哥們情義的電影、電視劇都彰顯了兄弟情義的無價。這種朋友，他不會因為你沒錢沒權而疏遠你、看不起你，而恰恰因為你屬於弱勢群體中的一員，更加盡力幫你照顧你。這就是真朋友，真性情！但是在職場中的朋友大多是隨著你離開的時間而漸漸消失，所以大家都認為職場中最難相處的就是同事關係。你如果是高層管理，相處時你把他當朋友，他感激涕零。你一旦離開，就想和他做朋友，他都沒時間搭理你，這就是現實，這就是人心。

工作中的好朋友成為了你的上司，從表象來看是很好的事。但是，我們從社會現實的角度看，卻有截然不同的兩種人。第一種人，是把你當真朋友。當成為你的上司之後，更加會多多照顧你、關心你。第二種人，因為你們平起平坐的時候，和你有說有笑，一起吃吃喝喝。當他成為你的上司，他表面上或許會有說有笑，但是，他會認為“物以類聚人以群分”，因為他升職了，他就應該和他那個層級的人稱兄道弟，融入他們那個圈子。這裡面也有幾種人，更有甚者，有一種人是想利用你，把工作好好幹好，任何事情都會要你帶頭做，美其名曰，大家都知道我們是朋友，你不做好的話，我哪有威信？最終的目的是要你帶頭提升他的業績。所以，你首先應該明白你所謂的朋友是那種人，才好去應對。

時間是最好的證明，首先在工作中做最好的自己，朋友關係可以適當的拉開一點距離，對他適當的尊重，對工作全力的配合而且在某些方面還要起到帶頭作用。如果是真正意義上的朋友，他會因為你支援他的工作而感動，對你更加關心；如果是真正意義上的朋友，你在工作和朋友關係上有意拉開一點距離，他會主動找你溝通。如果是酒肉朋友的話，你這樣做，他在心裡還會想，這小子還是有自知之明。

以上是筆者觀點，具體怎樣把握你們之間的關係，首先要看他是如何做的，以靜制動方可不讓自己陷入進退兩難的境地。畢竟你還要在那裡工作，上下屬關係不好不僅影響工作的心情，而且影響工作業績的達成。最後祝你工作愉快！

我覺得吧，就是公私分明即可，也就是說在工作上就直接把他當自己上司，工作該嚴格認真按時完成的就認真的完成，並不能像有些人那樣知道自己好朋友是自己的直屬上司就怠慢並懶散了，就覺得上上級怪罪下來反正有好朋友上司頂著，每一個公司都不會養閒人，你工作做不好沒完成，反而要他幫你頂著，如果他頂多了，紙保不住火的，也就是說包庇不了多久的，上級壓力下來要麼是你要被離職就是他被離職！所以我覺得即使是自己好朋友當了自己的直屬上司，我們也要努力認真嚴格完成自己的本職工作！絕不許怠慢懶散，基本可以當他是普通不認識的上司一樣認真對待！這樣大家都好完成工作任務！是好上司與好下屬！

但是到了下班時間，生活中你們就該怎麼耍就怎麼耍，怎麼開玩笑都可以，只要你們喜歡願意接受對方的開玩笑嬉皮笑臉的放式，照樣是好朋友！

以上純屬個人見解！