領導請吃飯，你來結賬。這個問題我給你一點建議。首先領導請吃飯，領導如果叫你幫賬結一下。你先把賬結掉。給領導足夠的面子。畢竟你在他手下幹活。看看領導回去怎麼說。領導如果回去把錢給你那都好說。如果領導回去像什麼事都沒有發生一樣，這就說明你的領導人品不行，那你就不要理他了，一兩次怎麼都好說，領導如果帶你去飯局，那也是領導對你的認可。這個問題。希望對你有幫助。

我的原則是跟領導玩，吃不了虧。看題目是“以後我請客……”，怎麼理解呢？領導以後還有應酬，自己眼光需要放長遠一點，給你三點意見:

1.站在領導角度考慮，應酬請客吃飯要的是面子，有隨行人員，當然自己下屬把賬結了有面子，如果結賬要領導親力親為，給人感覺領導在單位混的不行，特別是公務接待，作為下屬不能坐在一邊等領導買單，領導有需要下屬買單的心理需求。

2.再一個就是作為下屬，收入少，領導吃飯花銷大，有點扛不住，有點想法很正常，這就需要你對領導瞭解多少，如果是他的一貫作風，愛佔同事小便宜，又不辦實事的，這個飯局就找藉口不參加就行了。如果能正常解決費用，誰付都一樣，不必太擔心。

如果照我的理解：領導說讓你把賬結一下，當然是聽他的，結完賬後拿回去填報銷單申請報銷，給領導簽字。

一般領導請客吃飯，有人主動買單，特別是下屬，在客戶面前領導會很有面子，以後你領導請客吃飯，自己主動點給領導說：領導你不用管，我先買單，回去再算……

基本第二天回去上班，自己就先把買單的報銷填了，給領導簽字，順便贊領導在客戶面前的表現如何如何，讓領導樂的同時也做了順水人情，自己也不吃虧。養成習慣就好了，不要礙於面子，不是你請客。

可以看得出來你擔心的是什麼，一是怕自己買單了錢不好意思問他要，二是怕背鍋。

我也不知道你的領導是哪行業的，但不管怎麼樣，在這個問題上，你謹慎點是對的，畢竟如果不服從領導的命令，對工作是不利的。這時，你只有先服從，按照領導的吩咐去做，畢竟能夠陪領匯出席飯局的也是領導對你的信任，你也不能辜負了他。其實好多領導都是這樣的，出飯局時手下早就買好單了，為什麼是下屬買好單呢，因為飯局結束時，領導還要和客人道別，不會因為這點小事破壞氣氛，如果是你買單了，飯局結束時，你悄悄和領導說，我已買好單，可以隨時走了。領導會覺得倍有面，你在領導這裡也博得好的印象。

那後面怎麼辦呢？也很簡單，你大可不必擔心，因為每個公司，出飯局，都會有規定，要報銷，要報銷就要找領導簽字，領導第一次不簽字，算你請了，第二次不簽字，我想問，你還會跟這樣的領導嗎，那誰又給他這個權利他吃飯你掏錢的呢？

說到這裡，我想你應該明白會怎麼做了吧。做好份內的事，大方得體，體體面面的把領導交代的事情做好！更何況這就是錢能解決的問題，不是做出格的是，多去了解你領導的為人處世，你就什麼都不擔心了。你說對嗎？

兩種情況。第一種情況，是領導很看好你，吃飯總是帶上你，讓一起吃飯的朋友們看到有屬下主動去付賬，顯得領導在朋友面前有面子。這種情況，你主動點，不會吃虧的。第二種情況，是這個領導愛佔便宜。這種情況，你就要看看是不是經常這樣還是偶爾一兩次。有的時候，偶爾吃點虧未必是壞事，也許在別的方面就補償給你了。最後，建議如果你看好你的職業前景，就別在乎一點一滴的得失，眼光放長遠一點。

按照領導說的，你給領導給足面子，但是每次替領導結賬後，第二天你就把結賬小票交給領導，看看領導能否把結賬的錢及時付給你？

如果領導不能及時把結賬的錢付給你，那你以後就別再去參加領導的飯局了。

領導的指示，先執行，後理解。

不用想太多，跟領導在外消費你掏錢付賬後記得在消費的地方索要發票或者票據，回單位領導會安排你怎麼處理的。

相信領導，不會佔你什麼便宜的。

職場中，什麼樣的人最有前途？什麼樣的人最有成就感？

領導的“心腹”。

什麼是領導的“心腹”？

領導的“心腹”，與那些僅僅只會溜鬚拍馬的人截然不同。而且，領導的“心腹”在我看來應該是一個褒義詞，成為領導的“心腹”，也是職場生存法則中很重要的一個環節。

在回答這個問題之前，我們先來聊聊什麼樣的人能夠被領導當做“心腹”。

在我看來，能夠做到“急領導之所急，想領導之所想”的人就能夠成為領導的“心腹”。

簡單來說，如果一個人能夠主動幫助領導解決一些領導不方便解決的問題，而且領導也信任這個人，那麼這個人就是領導的“心腹”。

“不方便解決的問題”是什麼樣的問題？

可大可小。有可能是一些雞毛蒜皮的事，也有可能是“擋子彈”的事情。總之，領導經常安排某個人去做工作以外的事情，那麼這個人很大程度上就是領導的心腹。

回到問題本身來說，如果領導主動安排你做與工作無關但又與領導息息相關的事情，那麼我的建議是：立即答應，而且要辦得漂亮。

為什麼呢？

一、領導安排你做這件事，沒有安排其他人，說明領導信任你。

我們都知道，作為領導，他需要和很多不同的人接觸，與人溝通，吃飯用餐是免不了的，甚至還會飲酒。

作為領導來說，他需要一個自己信得過的人幫助自己處理“吃飯”這種事情。為什麼一定要是自己信得過的人呢？相信大家自有體會，就不多說了。

二、作為員工，領導安排你“結賬”，你沒有選擇的權利。

這個觀點應該沒有人會反對吧。

領導安排員工去結賬，員工即使一萬個不願意，但是他能說他不去嗎？

人在江湖，身不由己。

小時候看武俠劇，對這句話甚是不解，如今在職場“混”生活，才漸漸明白其中深意！

總結

作為員工來說，只有選擇聽從領導安排這一條路。而且，領導安排自己做這種事情，很有可能對自己未來的發展利大於弊。

我們可以仔細想想，領導安排你結賬，至少有兩點是顯而易見的：

和領導一起吃飯。能夠經常和領導一起吃飯，好處不用多說了吧？領導的心情、領導的動態、領導的想法等等，你完全可以瞭如指掌。公司給報銷餐費。既然領導這麼說了，就不會讓你吃虧，最多自己提前墊付費用，然後再從公司報銷回來。

如果實在擔心領導“跑路”不給報銷，那你可以採用“再一再二不可再三”的方法，即使吃虧兩次，也不會有多大損失，這個“風險”值得一試。

兩個選擇:一個是你想往上爬，想流須拍馬屁，正好可利用這個機會，按領導說的去做。但你經濟損失會很大。另一個選擇是公開找領導要飯錢，並把收據給領導開好，給他來個警察打親爹，公事公辦。但這樣你就必須作好不被重用的準備。

再說一遍，問這話的人，世間事不太知道，領導這樣找你是看上你信任你的表現，等於職場中遞給你一根竿，會來事的情商高的決對會順著這竿往上爬，頭腦簡單或只顧眼前的（怕領導不給錢）面對這根竿不爬，其實傻到家了，巴結上領導得到的好處多不勝數，我單位大國企，領導的紅人提職，提薪，提職稱全都順利完成，分經濟適用房多分一平方米在北京就是十萬元。風物長宜放眼量，看長點，當然自已沒有這巴結本事那還是離領導遠點，不知那天無意中得罪領導了你都不知道。