跟年齡大小有一點關係，但關係不大，攝影師的成長閱歷、文化水平、知識結構、思維能力、審美美學、技術功底、專業能力、豐富實踐經驗，會決定照片水平和內涵，另外拍照片也是很主觀的表達方式，表達的形式也非常多，因此溝通環節非常重要，你首先得要清晰明確你所想要的，才能夠準確傳達給攝影師去儘可能充分的理解你的預期，他才能夠在你所預期的範圍內去進行創作，如果你自己都不是很清晰明確自己的預期，就會容易造成雙方的不同頻溝通，也會造成自己的選擇困難症，不知道怎麼去選擇攝影師了

攝影雖然是熟練“工種”，但在攝影藝術裡，並不會像酒那樣以年份長短取勝。

即使是熟練工種，有的年輕人可能每天都在拍；有的歲數大的一年也拍不了幾次。當然也不是說拍的少了，水平就差。誰更優秀還要綜合打分。

找攝影師不是看病找老中醫，越老越靠譜。其實這個也沒什麼科學依據，往往是人錯誤認知。年齡大有時候也是徒長歲月。簡單的例子，一個18歲上戰場的年輕人經歷100場戰鬥和一個38歲的老兵只上了1次戰場。誰的經驗多？沒準後者還尿了褲子吧？何況，每個領域都有人才，有悟性高低。年齡往往是最不值錢的。

現在很多大型攝影機構裡的攝影師，大多是20歲多一點的年紀。這樣的年齡更容易和顧客交流，更懂得顧客的需求和現在的流行趨勢。也就是說攝影技術好不一定能拍出你喜歡的風格。一個懂你的，願意跟你交流的攝影師也是難能可貴的。

歲數大一點確實有好處。攝影師會更有經驗，知道的拍照姿勢多，會為顧客考慮，增強拍照體驗和拍照快樂感，就是年紀大一點的攝影師因為年齡大，在一天的繁忙拍攝中體力可能會跟不上，需要顧客多為其考慮，主動分擔攝影師的負擔，多主動一點。年輕的攝影師雖然有新的想法和心意，但是還是欠缺技術上的磨鍊，不懂得顧客需要什麼，只會讓其按照自己的想法來拍照。

拍照片是不是要找歲數大一些的攝影師？感覺小年輕沒經驗？

第一眼看到這個問題的時候，有點兒驚訝，因為現在這個年代，別說攝影，各行各業，真的就是一個不論年齡大小，職位高低的年代，而是你有沒有真正的才華，有沒有真正的能力，二十幾三十幾歲的企業老總，經理隨處可見，有能力的人，放到任何一個地方，依然會鶴立雞群，發光發熱的。

以攝影來說，年齡大小與攝影能力，作品優劣沒有太大的關係，不可否認，年齡大的，當然有優秀的攝影師，但那不是以年齡來取勝的，是靠作品說話的。

年齡大的經驗上可能稍多一點，但不一定就能拍出好的作品來，這不是“勤能補拙”的問題，還要綜合來衡量，攝影除了經驗，還要有審美能力，藝術修養，構思能力，溝通能力，如果沒有這些，單純的年齡和經驗，成就不了攝影師，攝影師終歸是要用作品說話的。

相反，有些年輕的攝影師，因為與時代相近，觀念新穎，容易改變陳舊的理念和固定的模式，更能理解現代人的需求和審美，更容易進行溝通，拍出別具一格的新穎的作品，具有年齡大的攝影師無法比擬的優勢。

總之，攝影作品的優劣與年齡無關，只用能力和作品說話，長江後浪推前浪，一浪更比一浪強，有思想有能力，無論什麼年齡，都一樣是這個時代所需的人才！