剛入職場女性，個人覺得有如下幾點建議，一放低姿態，虛心接受。因為剛進入一個環境，很多地方不懂，沒有那麼熟悉，所以要靜下心來，多向別人請教與學習，做人做事，不懂就問。二利用空閒時間，自我提升。多看書，學習一些專業的知識和溝通的技巧。如果一個人情商和智商都能得到一定的修煉，讓人覺得你是一個虛心又愛學習，上進好相處，能接受批評又能處理好事情的人，自然就不會有人把你當花瓶了呢！

裝束、儀容儀表

首先，進入職場後，請先將自己的角色進行快速調整。

由“學生”轉化為“職場人”的第一步，首先是自己的裝束，學生氣息太重的服飾就不要再帶入職場了，會讓別人覺得你還沒適應自己的真實身份。同樣，素面朝天或者花枝招展的面部、髮飾也要進行調整，在學校可以是一道風景，但在職場，那就是“鶴立雞群”。

其次，角色的轉化，不是說說而已。

在職場中，你可以朝氣蓬勃，充滿活力，這是年輕人該有的氣息，也是職場靚麗的風景，但切記，不要太過浮誇，一副“不諳世事小女生”的模樣，這樣，只會讓你樹敵更多，尤其是已經步入穩重狀態的其他女性同事眼裡。同樣，大家也會將焦點轉移至你的行為上，而不是你的工作能力上。

最後，是工作態度，和工作方法

初入職場，你可以更多的向前輩請教專業知識和常規崗位技能，說話的語氣、語速和麵部表情，都要稍顯穩重，讓大家感受到你對於工作的態度，而不是隻看到你的外表。

剛步入職場的女性，如何做不被別人當做花瓶？對於這個問題如何做到不被當做花瓶，我說一下我的理解：

一、著裝不浮誇，妝容淡雅。

新人職場，第一印象是非常重要的，穩重、幹練、乖巧、這些都是非常好的印象。如果說濃妝豔抹、服裝過於華麗、浮誇，很容易被冠名花瓶的標籤。

不管你有多強的能力，但是剛入職場展示給大家的第一印象是非常深刻的，所以著裝打扮非常重要，先低調為好。

但是當你的實力被大家認可的時候，著裝、打扮再怎麼標新立異，都是給你的加分項，因為那是代表個性、實力。

二、定位

定位，這點非常重要。也就是是職業規劃，初入職場你要做什麼樣的人，未來要讓自己做到什麼位置，都要給自己規劃好。有規劃，自己一定是自信滿滿朝著那個方向努力，別人說什麼都沒有關係，交給時間來驗證就可以了。

三、用實力說話

不想被當做花瓶，就是最直接的表現就是在工作中展示自己的實力。

在電視劇《我的前半生》中，羅子君就是詮釋了從花瓶到職場精英的一個完美轉變的過程。這個過程不容易，初入職場的陌生到經歷種種工作中的磨礪，把自己打磨出來，用業績做到讓人心服口服。

實力就是你的金鑰匙，開啟那把所謂花瓶的鎖。

如何做到實力說話：

1、遵守職場禮儀。

2、將自己的專業知識靈活運用。

3、學習跟工作相關的知識，掌握專業術語，熟悉工作流程。

4、學習溝通技巧，擅長有效溝通，解決實際問題。

5、有擔當，遇到應急問題可以機敏解決。

女性與男性是兩個不同特色的社會個體，男性剛強豪放、粗獷勇猛。女性溫和細膩，婉轉柔情。在職場之中，女性的表現也是各有特色，一般來看：初入職場的女性，也要像其他人一樣，踏實做事少說多行動，勤奮努力多思考多學習。儘量去發揮女性的天然特長，有些枯燥的工作，更加適合於那種有耐心，細心，認真的態度。有些公關接待工作，也適合於女性的活潑開朗之性格，容易與人相處，善於關心他人。對於連線各種複雜的關係來說，女性有一種天然的粘合之力。這對於職場的工作之需求是比較有益的因素之一。

在職場之中，男女搭配起來工作，也是一種很有促進力的形態。俗話說：“男女搭配、幹活不累”，也可以起到彌補雙方之不足與發揮雙方的特長的效果。一般來說，男性喜歡幫助女性，也配合謙讓。女性喜歡關心男性，也容易相處。這對於職場來說是一件很好的事情。也是符合事物之相互吸引又相互促進的自然規律。

職場中的女性，既要發揮自身的特長，也要注重自身實力與形象之打造，在很多的時候，也要依靠自身的實力去感動他人。在工作之中，最好是協同大家一道去共同完成艱鉅的任務。這就像一盤棋，自己在這盤棋局之中也是起到了一個棋子的作用。

在職場之中，透過長期的工作之閱歷，在各種環境之中鍛煉出來的女強人，或者女能人，在他們身上，也聚合了許多女性的優點，在外面工作能力強，自身品德好，通情達理，柔和且具剛毅之風。在家中溫柔賢惠，融合大度，能屈能伸，孝順且有親和之力。這樣的女性，那也是社會之中不可多得的寶貴財富。女人之美不僅在於外表，內在之美德與良好的人品在社會之中顯得更加令人尊重和美麗動人。

第一步：低調做人

為什麼呢？低調做人，不講人是非，高調做事，把成績大大方方的亮出來，並且當眾要肯定你領導和同事對你的支援與幫助，這讓大家都感覺到你很懂事，能力強，還會做人。

對公司內部所有部門所做的事情，範圍，人事結構，沒有全面的瞭解其實不算是真的明白了整體運作，這個理解對你以後去別的地方工作也有幫助。而且在瞭解的過程中你的虛心請教也會給其他部門的同事留下好的印象，沒準就跑到你本部門的同事耳朵裡了。

比如我們之前來了一個培訓生，她非常好學，學完了我們財務部的工作後，又去車間瞭解了其他部門的運作和管理，還參觀了機器操作，又去跟產線員工聊天，回來之後理解產能比以前要更透徹了。

經常的去實地考察，對自己的判斷力也有很大的提高，順便還可以打通自己的人脈線。

一般挑戰背後都蘊藏機會，通常老闆有棘手的事情提出來，敢於去挑擔子的人肯定是有兩把刷子的，這時候可以謙虛的跟老闆或同事請教，但大頭還是自己啃下去，盡善盡美，靠譜的完成任務。

等這次的事情做完後，老闆下次如果要提拔你自然已經有了籌碼。

經過這次的能力表現，自然就擺脫了花瓶的印象，哪怕你長得漂亮，那也是美麗的實力派了！

第四步：要做到出類拔萃，讓人驚喜

做到良好80分是不夠的，如果要把自己的地位打牢固，你要做到120分，給老闆驚喜，這不僅靠譜，簡直就是超群脫俗。

綜上所述，低調做人，走熟流程，打通人脈，敢於挑戰，出類拔萃是成為實力派的正道！

剛入職場的女性，在不同企業、不同崗位，定位差距一般不大，正常起步，原則上會從崗位的基本業務學習做起。

無論顏值高低，一段時間以後，個人的能力表現就會暴露無疑。顏值高的漂亮妹子，能力又不錯的，容易得到領導和同事的認可，晉升機會會比較大，相反，能力不足，或表現懶惰，不會做事，空有漂亮的臉蛋，就很容易被人說閒話，其中，被稱為"花瓶"或被當作花瓶，就很難避免的事情了；如果長相一般，能力又不足的，可能連做"花瓶”的機會都沒有。在現實企業中，沒有多少單位的人事制度與績效是那麼健全完善的，有的就是憑領導的印象，憑領導的一句話，就決定新入職場人員的去留。

因此，態度恭卑要擺在第一位，態度決定一切。其次是責任心強，可以彌補自身其他方面條件和能力的不足。三是加強本職業務專業的熟悉，讓自己儘快融入企業，早日獨擋一面，這樣就不會有人把自己當"花瓶"了。

首先不要自我有“鶴立雞群”、高人一等的意識；其次衣著打扮儘量少點“個性”，尤其忌“奇裝異服”,從而少吸引點眼球；最後是多點熱情，少些傲氣。多與周圍員工交流，建立起良好的人際關係。