裸辭，目前越來越受到很多年輕人的追捧，稍微不順心，就辭掉工作，這一方面說明人的思想越來越開放，追求快樂，逃避痛苦。另一方面也說明社會財富不斷的積累增加，讓人更有機會去尋找自己喜歡的工作。

裸辭，就是沒有找到下家直接辭掉工作。

轉行前我們會經歷一段空檔期，一般1到3個月。

通常來說，離職後3個月以內是重新就業的黃金時期，這個時候你會感覺工作挺好找的，而且也相信自己能找到一份滿意的工作，對未來還是充滿期待的。 3個月後尚未找到工作，會產生明顯的焦慮情緒；忽然發現跟自己想象的有很大區別，工作中有很多讓人不滿意的地方，每天看著海量的簡歷，不知道自己要去哪，開始迷茫了。 超過6個月，基本上就已達到心理承受的極限，很多問題會一一迸發，對職業發展十分不利。這時候很多人基本不再去找工作，受了很多打擊，給自己還有家人都帶來了痛苦。 因此裸辭需要理性對待，否則就可能成為一場職業裸奔。

作為一個“過來人”，真不建議你轉行做前端。

網際網路人才的需求的熱潮已經大不如從前了，在四五年前我剛畢業的時候網際網路人才，尤其是移動端搞開發的人才特別的稀缺，我很多同學都賭了一把，先去培訓學校培訓這方面的技能，培訓半年出來之後都是二十一二歲的樣子，還特別的年輕，但都順利的找到工作了，最低也能拿到1萬元，最高能拿到1萬5，這可是剛畢業時候的薪資啊，讓人非常的羨慕，經歷了三四年IT工作的薰陶，我的這些同學越來越拼，頭髮也越來越少，好幾個同學的髮際線已經比原來高出了兩根手指，髮量也少了很多；他們拼不是為了一味的跳槽加薪，而是學習新的技術，因為新技術不斷的更新換代，不學習就會導致開發出來的產品在功能上或者開發進度上不如市場同行類的APP，還有就是為了完成公司分配的任務徹夜加班。

我身邊的一些銷售聽說了這些網際網路高新人才的案例，覺得自己底薪3500已經快30歲的年紀了，心裡安奈不住，有的還是家裡有了小孩的，覺得月薪3500是真得不能養家餬口了，有個做房產的朋友最後毅然決然的辭職去培訓了，培訓的java的速成班，花了6個月的時間苦苦學成，畢業後找工作並沒有想象的那麼順利，四五年前，網際網路公司在招聘IT人才的時候只要能幹活就用，不管你乾的好不好，可現在真不是這樣了，招人的時候首先看你有沒有3-5年的工作經驗，如果沒有一般都會被PASS，我這個做房產的朋友培訓出來找工作足足花了兩個多月的時間，最後進入了一家特別小的創業公司，三五個人，也沒有特別厲害的，最後薪資談下來6000元/月，助理開發工程師，啥福利也沒有，培訓花了2萬元，我個人覺得不值當，但他自己覺得反正薪資是比之前高了，倒還挺開心的。

就拿我自己來說雖然我還沒有到28歲，但是明顯感覺現在學新的東西非常吃力，接收新知識的高峰時期已經過了，現在轉行去做技術更是難上加難，沒有一定的基礎我還是不建議冒險，可以說技術吃的也是青春飯，如果你不透過勤奮的學習日益長進新技能，很快就被行業所淘汰了，所以想要轉行前一定想好了，不光是工作累，更多的事心累；千萬不要覺得哪個行業賺錢容易，哪些人前顯貴的人都會把自己苦逼的經理分享出來的！