不能贊同。

“患得患失”的性格確實不適合創業，其實創業是一個系統化的工作，創始人的決斷力和學習管理能力尤為重要，一旦有了患得患失的思維，很難做出正確的判斷，尤其是到了企業生死關頭的時候，更容易出現決策失誤。不是說這樣的人不能創業，只是要看在創業的過程當中能不能克服自己的性格缺陷。

“極容易自滿自足”，這樣的人倒不是不適合創業，在我看來，也許是不容易做大的事業，做點小生意小本買賣，也未嘗不可。不是每個人都要和都能成就一番大業的，小富即安，賺點小錢過過生活還是非常務實的想法，社會中也有許多人都是這樣去做的。

所以，“賠光”這件事情就不一定了，投了一點錢做了一點小生意，有賠的，但是輸的一敗塗地，難有翻身之日，確實說的有點誇張了。

創業這件事不是誰都可以的，但也沒有想象中那麼可怕。

祝你有好運，朋友。

這種人經歷不了挫折 一次的失利就會選擇放棄，一點成功就會驕傲自滿。這種人搞不好創業，沒有一顆無畏而已謹慎的心

冒衝盲撞的人搞創業十有九失，這的確應承認這個觀點。甚至那些傻人有傻福的事也的確不少，這類偶然不能作為事實的代表，只能說:他走路被飛來的金子砸著而已！

我贊成此觀點！

創業這條路，本來就很艱辛！患得患失的人稍有收穫，欣喜若狂；稍受挫折，一蹶不振，情緒大起大落，極度不平衡，抗打壓能力比較弱！自滿自足者目光一般比較短淺，鼠目寸光！有句話說得好：“你能看多遠，你便能走多遠。”一個組織的成長，需要規劃，一個人的成長，需要設計。“過一天算一天”，“哪裡黑哪裡住”，只看見鼻尖下邊一小塊地方的人，現在“不吃香”，以後更加“不吃香”。

所以這種性格的人是超級不適合創業的！

創業，有很多人說是九死一生的事情，不成功便成仁的感覺。也有人說某些性格的人不適合創業。那麼話說回來，創業既然是一個機率事件，那麼憑什麼跟題主所說的這種性格的人就不能成功呢？因此我個人認為，這種觀點是不成立的。

我們來看一些事實。我見過一個情感諮詢公司的老闆，他每天都不在公司，三十來歲的富二代，基本就是出去旅遊玩，一個月回公司開一次會，然而他一樣能夠開著瑪莎拉蒂瀟灑的活著，公司每個月能賺數十萬。他有他的資本，他創業藉助了情感教育的趨勢，順勢而為，所以他是成功的。

我的身邊的朋友，他的性格雖然勤快，然而實際上他的能力並沒有那麼強，但他娶了一個好老婆，生意全部都由自己的老婆兜著，每年賺幾百萬。我認識他的時候，他140斤，現在他200斤。

我們總會覺得某些人某些人不會成功，覺得普遍的成功是由自己創造的。很多人沒想到當你能力不足的時候，你可以藉助外界的力量，借勢而為。

中國有很多企業領導者他自身能力不高，他找人來幫助自己成功，有資本就可以找到一些優秀的人才來提高自己企業的競爭力，這跟他是什麼性格沒有關係。而與管理者人格有關係的是企業的規模，一個能駕馭千萬級別老闆是絕對無法hold住億萬級別的企業的，所以成功的小企業很多，但能夠成為大型集團或者跨國集團的管理者並不多。

從上面幾個觀點來說，我們可以發現，如果一個管理者性格上面存在嚴重缺陷，是一個患得患失，卻又極易自滿自足的人，他依然可以找其他的優秀的人員來幫助自己創業。