你是認真問的話，想聽真話我可以告訴你。

北方菸草公司收入和當地公務員收入差不多。但是沒有公務員職權的優越性。一些部門需要加班，比如財務，勞資等。（身邊有人從菸草公司上岸到公務員的，沒有公務員辭職到菸草公司的。）

南方情況大致相同，上煙集團和紅塔集團，可能比當地公務員收入略高。

以前的福利現在都已取消，並不是網上傳言那樣誇大。

據我瞭解，福利都不能用“一般好”來形容！

我所住的小區是一所半開放的小區，其間有不少的商鋪，這不是重點……重點是幾乎一半的商鋪都屬於一位業主，而這位業主的正職就是菸草局的一位小領導。

這位款爺很健談，由於我和他有共同的釣魚愛好，久而久之就混成了熟人，期間我曾好奇地問過他這個職業，他很隨意地告訴我，1年365天，他去單位的時候不會超過100天，每次不會超過3小時，工資與公務員比肩，年底福利……20萬以上！

可想而知，人家本身就沒有必要騙我，我自然是羨慕無比了，要知道，我一年累死累活也就勉強達到人家發的福利的標準，付出的心力最少是他的十倍以上。

然後我就心癢難耐地問他，我有沒有可能考進去？

這位款爺則神秘一笑，很負責的告訴我“有！但是機會渺茫。”

隨著他接著往下說我才知道，原來，我們這個下轄區根本就沒有菸草局，他則是臨縣菸草局的工作人員，而那個負責幾個轄區的菸草局在編的只有五個人，加上那些沒有編制的外聘人員，總數加起來也就才16個人。

當然，用他的話說，他們是會向社會招聘的，也就是類似於考有編制的公務員，但每隔幾年才給出一個正式名額。

要求呢？最低研究所以上學歷！

即使如此，還是不存在絲毫的公平性。

因為就我對他言中之意的理解，即使是要求再高，可招聘的物件最大的程度上會偏向於“內部子弟”。

再就是，大多數所謂透過正式程式考上的，也往往把這裡當做一個跳板，最多一年就會轉到市裡、乃至省裡。

一個縣的菸草局福利待遇就如此之好，那麼，可想而知的是，市是省裡的菸草局，那得好到什麼程度？

菸草局不知道，菸廠的福利真的不是一般的好。

三線城市的捲菸廠，徵用一塊地皮，為職工建房。科級幹部以上的，200多平米的聯排別墅。小別墅上下二層，落地玻璃，大客廳，配車庫。主人是菸廠的科長，老倆口退休住在空蕩蕩的別墅，空曠冷清，人氣不足。

達到規定的老職工，也有100多平米，2室2廳。

菸廠退休工人，工齡達到40年以上，退休工資7千多元。比機關事業單位高出許多。

菸草局是管理機構，掌握生產.調配.班子調整的權力，企業福利和待遇如此之好，菸草局應該是好上加好。網傳捲菸行業年平均收入18萬元，菸草局是有過之而不及。