畢業生月薪不過萬我覺得是正常的。因為畢業生剛出校門，大部份都沒有接觸過的社會，工作經驗少，社會閱歷也比較少，工資低屬於正常。

紙上得來終覺淺，覺知此事要恭行。就是這個道理。只有多去實踐才能找到適合自己的工作方式和方法。只有不斷的付出，才會有相對應的回報。

好膨脹啊，畢業生都要月薪過萬！！！

以我的瞭解，就算在互聯萬IT這個高薪行業，過萬的都不多。不是說沒有，而是畢業生過萬也屬鳳毛麟角。

要達到畢業生月薪過萬，就算你在北上廣深四大一線城市，那也得滿足幾個條件，要是二三線城市發展，那就更難了：要麼你本身是頂級名校，要麼你學的是熱門專業（人工智慧、大資料分析、視覺圖形、神經網路）、或者你的導師及你畢業論文方向和當下市場行業熱度高度契合；要麼你是學校時候的你們系的佼佼者。要麼你去的是頂尖企業的特定崗位。

另外，如今國內人均月收入的中位數不到3000元，就算北上廣深四大一線城市，中位數也只是7800元。所以要說不過萬就睡大街，那每個城市超過一半的人都是睡大街的。

再者，畢業生絕大部分人的技能完全不能支撐起企業給你的薪資，工作技能欠缺，無法為企業帶來相應的價值。如何過萬呢？年輕人不要妄自菲薄，努力提高自己的技能和才華是王道。一分耕耘一分收穫，不要總想著平步青雲。

要想月薪破萬，提高自己的能力，為企業賺錢的能力。可考慮做地產銷售、廣告銷售、金融理財銷售等，這些入行門檻低，相對提升快。或者提升自己的技能能力。

以上供參考！

兩個問題，我分開來回答。

首先，畢業生月薪不過萬等於睡大街？

按我的理解就是：畢業生月薪不過萬是不是很普遍？

是的。畢業生裡大多數人都是月薪不過萬的，只有少數人是月薪過萬的。

智聯招聘 2019 的一份報告中，指出七成 2019 年的畢業生簽約金額在 6000 以內。

《2019華人工資報告》也表示：全國有 73% 的人，工作 10 年了，月薪也沒過萬。

其次，想月薪破萬如何解局？

按我理解就是：如何才能月薪過萬？如何才能從大多數人裡脫穎而出？

有個方法是進入薪水高的行業，比如網際網路、金融、房地產，如果你能力不錯的話，這是你月薪過萬的快車道。

還有個方法是去薪水高的城市，比如上海、北京、深圳，如果你條件方便的話，去到一線城市會是你月薪過萬的助推器。

還有嗎？

還有，但這種屬於笨方法，是條慢車道，而且人人都能用的。

怎麼做呢？

好好地、耐心地、持續地提高自己工作上的某一項能力。

比如：你從小就很會畫畫，畢業後你做了設計師。那麼你就每天花 1 個小時，去畫 3 個四大名著裡的人物的卡通形象，堅持畫上 365 天就是 365 * 3 = 1095 個卡通形象。

你的前輩畫上 1000+ 的卡通形象，也是需要挺長一段時間的吧？那你的薪水自然就能漲了呀。

怎麼找到工作中要提高的一項能力呢？

你想想工作中哪些事是你的前輩三兩下就能幹好，而你得花好長一段時間的。

摸準一個，堅持做一段就知道找對沒了。

——— 先初稿 ———

困困兮兮