在建築行業幹了這麼多年，還真的沒有見過女技術員，除了造價有女性，技術員確實很少。那麼為什麼技術員沒有女性呢？思考為什麼技術員為什麼沒有女性，突然想到為什麼幼兒老師大部分是女性，很少有男性幹幼兒老師原理是一樣的。男女之間性別差異使然吧。

第一、女性擅長感性思維，而男性擅長邏輯思維，這就決定了大部分女性不擅長做技術，太感性了容易把樓蓋出花了。

第二、技術員一般在工地，吃住住工地，確實不太適合大部分女性，安全也是個問題。

第三、幹工地基本上是男人的專利，女人從小從沒有立志長大我能在工地幹技術的。

大概就這麼多吧，其實想想這個問題挺無聊的，你還不如提問為什麼女人為什麼比男人頭髮長呢？是不是更無聊了。

第一點：

報讀建築相關專業的男女比例嚴重失衡，經資料反饋，各大高校建築類專業男女比例達到50:1，有些學校甚至連一個女學生都沒有，所以說建築工地更加不會有女技術員。

第二點：

建築工地工作強度非常大，遇到趕工期，工作時間往往是十幾個小時，很多女同志會吃不消，因此更加沒有女人做技術員。

第三點：

建築工地技術員頭腦要靈活，並且要壓得住底下的施工隊，很多人看到一個女技術員就想欺負她，更加沒有女同志做技術員了。

第四點：

技術員對專業知識要求比較高，數理化專業知識程度也非常高，大部分女生沒有理科思維，所以也很難做得了這份工作。

第五點：

社會環境因素影響的女同志選擇就業的方向，因為建築工地都是大老粗們的地盤，如果發現你一個女去工地幹活，別人會懷疑你。

事出反正必有妖。今天就不務正業一次，帶大家捉捉妖。

且從咱們小時候說起，國策決定了從幼兒園起小朋友就男女比例失調。一般來說班裡80個人，女同學基本在前兩排，剩下的都是血氣方剛的純爺們。

等上了大學，基本上一個班裡就1個女同學，土木工程這個專業很少有女同學報考。

所以，學土木工程的女生從源頭上就少，少到30:1的比例！這是第一個原因。

土木工程專業畢業以後，工作有很多種選擇。設計院、研究院、留校讀研、建設單位、監理單位，隨便那一個拿出來都比施工單位環境、待遇、工作強度好，女生只要有的選擇就不會來施工單位。

工地上在前幾年，彙集了各路英豪，顏色從黑到白到紅都有，魚龍混雜。工地可以稱得上是最大的江湖。各種複雜火爆的場面，時不時就會上演。而一個女孩子即便不參與進去，只是耳濡目染怕是也難保全身而退。

所以，複雜的環境嚇退了另外一部分女生，這是原因之三。

從學校出來以後，婚姻便提上了日程。戀愛、結婚、生子，對於一個隨工地漂泊不定的女生來說，絕對是一個奢侈的想法。為了擁有一個完整的人生，即便你真的做了施工單位的技術員，也的被迫離開。畢竟，人生不止是養家餬口。

所以，工作和生活不可調節的矛盾，導致了剩下的一部分女生離開了這個行業。

如今的工地上，基本不用奢望看見女技術員了。如果看見了，一定要珍惜愛護她。也許她就是你這輩子見到的唯一一個女技術員。