首先要認清自己的崗位，做好自己的本質工作，如果大家給我發表意見的機會，就把自己的見解詳細表達出來供大家參考，明智的人不止我一個，我的意見如果確實棋高一籌，相信會被採納，如果我人微言輕，就保留自己的意見，有機會就說出來，沒有機會就不必強求。

我雖然不認同，但是我依舊尊重他們的意見，並且保留我自己的意見。我雖然不一定是對的，但我依舊有選擇和發表自己意見的權利。就像伏爾泰說的：“我不贊同你的意見，但是我捍衛你說話的權利。”

還是分事吧，看這件事的重要性以及自己的對錯，集體中還是要利息最大化。先表明自己的觀點，如果大家覺得自己還是不對那就和大家先保持一致。

謝謝邀請。一件事，當你的意見與多數人相左時，容易產生兩種傾向：一種是明知自己是對的，隨大流，輕易放棄自己的意見；另一種是發現自己的意見是錯的，仍固執己見。產生這兩種傾向的原因是"從眾心態"和自負。具有"從眾心態"的人，為了保持與多數人的一致，不作獨立思考，不顧是非曲直，容易不加分析地改變自己的原有主張，迎合多數人的意見。應該看到，從眾心態，使人變得毫無主見，什麼都隨大流，輕易地放棄自己的主張，弊端是顯而易見的。產生上述傾向的另一個原因，是自負。自負的人，往往不懂得尊重別人，自以為是，把自己估的過高，自己什麼都對，別人什麼都不是。實際上，與大家相處，這兩種心態都是不可取的。因此，一件事，當你的意見與多數人相左時，首先，要尊重別人的主張。充分理解別人意見的合理性，客觀冷靜地分析它所產生的利弊得失。耐心聽取別人的意見，將自己的意見開誠佈公，爭取支援。有時候，你會發現，別人的主張會有許多可行之處，從而探討出更好的方案。其次，堅持原則。對於重大原則問題，堅守自己的主張，不搞同流合汙。若是一般的是非曲直，則在服從多數人意見時，保留自己的主張，透過合理合法的程式提出意見，有些，則要讓時間來證明。再次，要擺正自己的位置。每個人所處的位置不同，正常情況下，你的意見不符合上司的要求，則以上司的意見為準；你的意見與團隊中多數人相左，除保留自己意見外，要服從大家的決議；你的意見作為全權負責的步署，也要尊重別人，充分聽取大家意見，當然，只要出於公心，利大於弊，就要堅持。

首先我認為不要輕易的去否定自己，意見不合我們可以去討論利弊，最終我們需要的是對彼此都有利的結果，別人與自己意見不合，不一定就是自己的想法是錯的，要學會堅持自我，但是我這裡說的堅持自我並不是較真，所以大家要拿捏清楚這兩者之間的界限。很多時候大家意見不同，都是因為彼此的價值觀不同，經歷的事情不同，所以看待問題的態度與方向也有所不同；但是在我們討論這些意見的同時，也要學會尊重他人的意見，最終終將會得出一個很不錯的討論結果！

感謝你的邀請

就我的看法，我會認為

首先先判斷自己的三觀是否端正

如果三觀端正

道義

禮義廉恥

不犯法的情況下

是正面的

分析出能實踐確定的因素

為什麼不能肯定自己的決定

不認為隨波逐流

每個人都有自己的價值定位

我以我自己做故事

當大家都說我不行

我是神經病

我做了我認為對的事情

我堅持下來了