不僅違法，而且失了人心。

第一，老師也是弱勢群體，他們也會累

學校強迫老師休息時間輔導學生。不僅違反勞動法，而且將老師本來的休息時間壓縮。老師一天需要備課，上課，批改作業，照顧家庭，本就很辛苦。結果連休息時間都被壓縮，這讓老師還有什麼精力放在上課上面？

不要一味只會讓老師奉獻，老師也是有苦說不出，老師也是普通人而已，你真要讓老師奉獻，相應的補貼也請安排上。

第二，學校本來就有正常輔導時間

自習課，晚自習，下課時間。學生隨時都可以詢問老師。這些時間還不夠學生詢問不懂的知識嗎？

學生上課聽不懂，本可以當場詢問或者下課詢問，為何總要讓老師為學生背鍋？

第三，學生也需要休息

強制老師輔導學生，苦的同時有學生和老師。在這種兩個人都有反對心理的情況下，請問輔導的效率能有多高。

學校領導請不要一味盯著升學率而壓榨學生和老師的時間，勞逸結合，效率才高。

最後總結一句話

請把老師當成一個會辛苦會累的偉大的普通人！

學校休息時間安排老師下班輔導學生違反勞動法---單從這點來說是違反的。

所以老師可以拒絕，但由於疫情的情況下，確實很多學生受到影響，或許網課跟不上，有些學校確實會動員一些老師在課餘時間或者放學但孩子沒有離校的時間，讓老師對一些家長沒有及時接走的學生進行輔導。

不知道每一個地方是否一樣，有些地方是必須在6點半前由老師在教師陪著學生，要家長到校才讓學生接走，但是為了學生的安全，當然現在接送站不開，家長要5點半下班趕去學校，這真的是沒有辦法。所以只能辛苦這些老師加班陪著孩子。

當然如果作為老師，這個時候不輔導學生並沒有問題，他的責任更多的就是一個保姆，但作為老師這個專業，當學生在學校提出問題，適當輔導並沒任何的問題，這都是疫情之下的無奈。

所以正常來說，如果學校給這些加班的老師一定的加班費，個人建議老師還是在這個疫情下承擔一些責任吧，畢竟大家都不容易。

這個問題不能說懸違反勞動法。由於前階時間疼疫情嚴重，學生缺課較多，老師放棄休息時間下班輔導，精神十分可貴，並且出於自願。但希望老師也注意保重自已的身體。在可能情況下，學校可給予適當補貼，不要向學生收取，我相信老師也不會計較什麼的，這畢竟也屬於一種師生情嘛。

太敬業了，但不要好心辦壞事！之前有個同事，因為馬上要考試了，所以在週五下午放學後留了學生補課一個多小時，就被投訴了。