進入職場之後，每個人都會給自己帶上一個面具，畢竟職場不是交心的地方，也不是結識朋友的地方。當然也有些人比較單純，但是也有人心機比較深重，他們能夠掩蓋好自己的真實想法，喜怒不行於色，深沉內斂，平時與人為善，但卻能暗中掃除障礙。

1.不輕易表達自己的意見

提前說出自己的意見，那就是表明了自己的立場，自己的立場一旦表明之後，就不好再去輕易改動了。平時說的話不多，說話之前，肯定會在腦子裡面過一遍，他們發表意見的時候，一般是在局勢明朗的時候，有把握的情況下，才會發話，局勢不明的時候，他們是按兵不動。

2.觀察細節

有心機、有城府的人，會非常注意身邊的細節，對身邊發生的事情，經常思考他們的因果關係，某些人的行為動機是什麼，說這些話的原因是什麼，他們都會考慮到背後的原因，反正就是想得比較多。不過進入職場之後，絕大多數人，都會注意到細節的吧，不注意，就會被人坑的。

3.先有鋪墊

做事、說話總是先有鋪墊，做事的時候，先把基礎工作都做好，等到一切妥當之後，再去做事；有些人做事就想不到那麼遠，直截了當，等有問題之後，再去請示領導。

4.迴避問題

有城府的人，不會激化問題和矛盾，而是和風細雨，要麼迴避問題，要麼徐徐圖之，反正不會讓矛盾激化。

這個社會，如果自己太單純了，很容易被別人套，生存就會難。你覺得呢

可能會有第一印象的優勢

畢竟漂亮的東西人們都喜歡

但是關鍵還要看能力

好看只是皮囊

能力才是血肉

職場打拼，憑的是能力，當然又有能力又漂亮肯定會有優勢，愛美之心人皆有知，靚麗的風景賞心悅目呀！我之前有一同事漂亮也能幹，先是任老闆秘書，後升為辦公室主任，公司的大小事都辦得十分漂亮，一時間很是受老闆器重，也有了一定的權力，後來發現她挪用公款，最後是勸退了。所以，人品能力才是主要。

觀點 : 問題未說其他的能力是否強弱，中庸的單看面相，職場中長得好看的會有優勢。

對於初面試，長得好看者，面試官會有相應加分。

工作過程中，長得好看者，周圍同事更願意去接近，或者照顧。

不是歧視，對於任何正常人說，都喜歡看長得漂亮的，而女生也會打扮讓自己更好看，普通人心理。

個人觀點，不喜勿噴！

職場中長得好看的會不會更有優勢？

這個問題我分為入職已久和剛入職兩個階段來講。如果在一家企業有段時間了，同事間相處久了，大家更看中的是一個人的修養、能力、性格、為人處事等，相貌就顯得不那麼重要了。心靈美才是真正的美！

相貌對職場來說，有影響的，我認為是剛入職的時候。

人都是視覺動物，相貌好的人，一定程度上確實比相貌一般的人更有優勢一些。比如說應聘的時候，面試的人對應聘者的第一印象就是相貌，同等條件下，相貌好點的被錄取的機率要更高些；

同樣是新人入職，相貌好點的人會受到更多的觀注，這就是心理學上所說的異性效應；

從崗位上來說，有些崗位對相貌就有要求。比如:前臺，迎賓等，這類職位要求相貌好點。兩個人同時面試，一個身高達到要求，相貌平平，一個身高差一點，相貌較好，企業肯定會選擇相貌好的，即使是身高差一點點。

長的好看絕對算職場優勢！經濟學家不是說了嗎？哪個行業美女多就代表這個行業非常的有發展前景。一般有實力的公司會招聘兩種人一種是絕色花瓶，一種是鐵娘子！

而有的行業對外表要求是很高的，比如空姐、講解員、主播、老師、公務員、服裝、時尚界。