不知道到你之前幹倉庫管理多長時間，1年以上的還是可以的，基本的工作流程都已經掌握，出去找同樣性質的工作還是很好找的。

我一個朋友也是之前幹倉庫管理的科長級別，他是從質檢做起，其他部門都待過半年左右，最後做了半年排程，覺得沒意思了，就辭職了，很多公司都想要他，因為他之前的單位挺有名規模挺大，像這樣的企業培養出來的人，現在很多單位都很喜歡，容易上手，有經驗，信賴度很高，這種情況下他就有資本和老闆談條件，獲得更高的待遇。

不知道你之前的倉庫管理工作單位規模怎麼樣，只要有一定的基礎，現在用人單位還是會優先考慮，就算你想要換其他性質的工作都是沒有問題的。

我覺得你有倉庫管理經驗的話，可以試著往一些大的企業發展，物流行業是很不錯的，但相對工作也會繁重，加油。

倉庫管理現在還好找工作，因為倉庫都需要人管理，庫存，進貨出貨等。

但是，這是個技術含量不高的工作，所以工資不會太高。

而且正因為技術含量不高，工作穩定性不夠，公司很容易找人替換你。

還有一點，長遠來說，倉庫管理的重要性越來越低。隨著自動化、機器人、AI的發展，倉庫管理雖然不易被完全取代，重要性在下降是事實。總之，倉庫管理不是一個有長遠發展前途的崗位。

所謂人無遠慮必有近憂。我們就幫不少倉庫管理的客戶成功轉型到如採購、供應商管理等。

簡單地說: 和人打交道，或者和計算機打交道的工作，會比較長久且穩定。而和商品/物品打交道的工作最易被取代。

現在的倉管不是過去的保管員，而是具備過硬倉儲保管兼物流排程能力的管理者。有以下倉管工作素養的人比較好找工作在庫物資看得好

有責任心，秉持有我在不合格物資過不了關的理念，看好倉庫大門。

做好防雨防火防盜衛生及防潮防黴防鼠防蟲等工作，妥當看管好一般性物資。

對有毒有害物資、危險品、鮮活農產品、對溫度和溼度有特殊要求的產品、精密機械儀器儀表、貴重物資等，要熟悉於心，採取適當措施，妥善看管。

有管理思維，入庫物資擺放合理，出入線路規劃科學，進出便利，物流順暢，先進先出，防止過期、變質。

有協調能力，會製作派工單，對須售後安裝或送貨上門的物資，做好人員、車輛、時間、線路、品種的配載，做到送貨及時、費用節約。

會電腦，做好物資進、出、存報表。

根據實踐經驗和報表資料分析，確定合理庫存量，適時提出補充庫存的採購建議，保證不積壓不脫貨，減少庫存物資的資金佔用，減輕庫存保管工作量，節約成本。

保持對庫存資料的敏感度，對質量波動大、滯銷、損耗率大等異常庫存現象進行分析，提出對供方進行再評價等採購建議。

身體健康，符合食品、化妝品等對身體條件的要求。

體力好，能夠勝任基本的物資搬運工作。

適應倉庫苦髒累或者高溫、低溫、乾燥、高溼、異味等艱苦條件。

品行好，經得住供方及其他方面可能提供的各種利益考驗。

具備現代管理知識，勤於動腦、動手又動身的倉管，是物流業大發展時代的搶手人才，就業前景廣闊。