現在這種現象已經有了好轉。

新聞上報導華人才回國的數量已經超過了出國的數量。

世界的未來看中國，人才在中國的機會是世界最大的。

多種因素處成的！

據人民網的資料，中國頂尖人才滯留率達87%，這與美國能源部下屬的橡樹嶺科學與教育研究所於2014年1月釋出的《2011年美國大學外國博士居留率》報告得出的結論大體一致。

該報告顯示，中國、印度和南韓是美國外籍理工科博士中最多的，而中國理工科博士選擇留在美國而不是回國的比例非常高，冠諸國之首。

之前有則報道，是關於中國留學生在美國難找工作的問題。這和中國留美學生的學位和專業結構變化有關。首先，近幾年，留學生中本科生所佔的比率越來越高，但，本科是美國非常普及的學位；其次，這些留學生所學的專業以商科、會計、經濟和管理等為主，這些專業需要很好的語言水平，不乏美華人勝任，所以，這類人群，相對美華人來說沒有競爭力。加之工作簽證、美國企業優先錄用本華人的政策，他們便越難越留在美國了。

但，對於理工科專業，持高學位的美華人較少，所以，中國理工科高階人才在美國來說相對好找工作，且待遇優厚。所以，即使有上述種種原因，加之美國工作市場飽和，造成很多留學生找工作難，但對這部分人群來說卻沒有什麼影響。

拋開在美容易呆下來的因素不談，單來談談他們為什麼不回中國？他們主要是從這幾個角度進行分析的：

1、待遇

“國內房子、汽車太貴，與工資不成比例，是大多數留學生不回國的最重要原因。”一位留學生說。

還有留學生說，他想為國效力，但國內的工資只可讓自己溫飽，贍養家庭尚嫌不足。

情況真如他們形容的那樣嗎？我以積體電路行業為例，作箇中外工資的對比：應屆生在北京、上海的頂級外企裡待遇一般在每月10,000元~12,000元，而在美國能拿到3~5倍的工資。

此外，一網友以自己在高鐵上看到的宣傳片為例，認為，對人才，國內媒體有種“神技能+低要求”的洗腦價值觀宣傳。如果國內對頂尖人才採取這種態度，頂尖人才又有什麼理由留在國內呢？

2、技術環境

大部分本土公司、學校的技術與外國的差距很大，一些高階人才回國對其專業、職業發展不利。

此外，“國內較好的科技公司，錢都投在營銷和設計上，研發的錢少，專利也沒幾個。”一位留學生根據身邊朋友的經歷這樣總結。

3、人情關係

留學生普遍擔心適應不了國內社會的競爭環境、人際關係複雜等問題。一位在國企、中國外企和澳洲企業都工作過的留學生稱，國企的人際關係是最複雜的，很難處理。

很正常！人類社會，人上一百，形形色色嗎！有人是堅定的愛國者，也有堅定的漢奸。還有許多見風使舵的人，牆頭草。留學也是如此。美國截至目前，依然是頭號強國，華人總想爭第一的想法由來已久！想去頭號強國留個學、轉轉，很正常。但留學了幾年，適應了美國、甚至喜歡上了美國。對於有些人，從來不知愛國為何，只有自己。所以，留在美國工作、申請加入美國籍也就情理之中了！在許多華人的頭腦裡，特別是中國一些大學，都把他們培養成了“精緻的利己主義者”，全世界流動，賴在美國也就自然而然了。