其實，過年不想加班是正常的，無需不好意思說出來。

08年春節，公司要求我值班，按常理，我們外來工作人員春節回家是常事，但公司既然安排好了，就決定不回家了。但農曆臘月二十八，我突然接到父親的電話，告訴我母親病重，要我火速回家。沒辦法，我只能臨時決定，立即回家。

雖然我回家有理由，但春節加班是自願，公司也沒有權利強行要求員工加班，所以，不必隱藏於心，與領導說出來便可。

過年不想加班，有幾種表達方式向領導表達這種意思。啊？我來說這種儀式的選一種看合適不合適。

第一種直接了當型。告訴領導說春節不想加班了，忙了一年了，好想好好休息一下，為明年做好工作打下基礎，希望明年能夠取得更好的成績。

第二種間接隱晦型的。告訴領導說假期要去旅遊，已經安排好了，要去外地旅遊。機票已經定好了，好不容易定了外地的票，約了朋友，訂了酒店，告訴他花費了多少錢，還約了父母和其他的朋友一起去的，很多朋友是好多年已經不見了。不能爽約，不去退票很高違約金。

第三種，尋找藉口型的。這種藉口就很多了，比如說孩子上學期學習很不好，假期裡想給他輔導輔導功課，並且還是比較叛逆了，想好好教育教育，平時帶孩子太少了，假期要帶孩子一一下，為了家庭，犧牲了太多了。問問領導有什麼好辦法，有什麼好建議？

避開前途坑窪，關注“職場專家”！

其實在這個資訊時代，想讓領導知道你點弦外之音，簡直太容易了！

1，  發朋友圈，發只給同事們看的朋友圈，上面寫著自己父母對自己回家過年的渴望，孩子希望自己春節陪著逛廟會，老婆想讓自己陪著回孃家，高中大學同學的聚會邀約自己已經拒絕了多少次等等！這些都可以寫，還要抒發自己的無奈，人生的艱難，盤算自己的年假，還有領導的善良。

例如：小糖果（自己閨女）又跟我說春節要去蹦床啦，作為父親/母親挺對不起孩子的，之前的春節都沒好好在家陪孩子。孩子，生活就是如此，爸爸/媽媽也想陪你在家過大年，去蹦床，去看小豬佩奇。但是公司有工作等著爸爸/媽媽，爸爸/媽媽一定盡力爭取回家陪你。嗚嗚嗚嗚嗚

2，  會議期間接父母電話，讓爸爸媽媽配合一下。喂，媽媽，公司加班回不去。我知道我去年也沒回去，我知道爸爸身體不好想看看孫子。可是公司不讓請假啊！啥？換工作，媽，咱們回去說，喂喂 ，媽。您別生氣啊，我再跟領導商量一下。然後回到會議室，一副無奈的表情，接著討論工作，絕對不當場和領導請假。

3，  可以學習四川那個飯店的員工請假手段，直接讓孩子給領導寫假條：媽媽再不陪我玩兒，雪就化了，我就長大啦。戲謔一點，童言無忌。

4，  或者直接跟領導說，我有假期想休了，直接跟他提，別繞彎子。

節日休假是員工正常全力，哪怕加班也需要經過員工的同意，不能強迫，否則就是違反勞動法，強制勞動，這罪名就大啦。

一輩子也就過那麼幾十個春節，一定要回家陪家人，否則這個春節過去了，就再也不會回來了。

祝大家豬年諸事順了！！