蘇明玉原生家庭中母親重男輕女，蘇母違心中與蘇父生出女兒，從小就不受母親待見，父親唯唯諾諾知道蘇母對明玉不公，也是不敢靠前，致使明玉從小叛逆，性格剛強，長大後遇到如父親般的蒙總，在工作失利中給她重生，給她重任，助她成長，起和落她都有所經歷，鍛鍊中，職場越戰越勇，效益和職位雙豐收。

蘇明哲，肯學，高學位，留學美國名校，在美國安家立業，但卻在蘇母去世後，不顧事業回家奔喪，想當起老大的責任，卻又能力不足，蘇家及自己的小家都處理的不當，做事也是拖泥帶水，差點連自己的小家都沒保住，工作中也不會果斷到哪去，也只能是做本分的業務活，晉職的機會不大。

蘇明成從小嬌生慣養，欺負妹妹，長大肯老，吃老，蘇母在的時候沒想過要在工作中上進，養家戶口吧，直到蘇母去世，蘇父算帳，才在媳婦的強迫下還債，投機取巧生財，最後職場失敗。

可見三兄妹的不同經歷，不同性格，導致了他們職場的很大差距。

劇情還沒有告終，但願他們在生活的起起落落中歷練自己，減少差距吧。

我覺得性格和經歷是通往不同道路指明燈。好面子是遺傳給三個孩子的共同特點，老大常年在國外，心裡對蘇家感覺有虧欠，所以一味地縱容老爹。 老二其實個人感覺人物塑造的很不錯。從小的時候就能看出來，老媽是一家之主而且特別向著他說話，所以一直對媽媽怎麼怎麼好。從小就被溺愛長大，對這社會經驗不足。以至於後來被騙。 老三嘛，沒的說女一，情節偏向能理解。但我就是不明白前幾集為啥她那麼，哏。 挺好看的電視劇。

其實明玉明誠在職場都是成功的，明哲是技術型，年齡在大些肯定不好混。

明玉早早進入社會，早就打磨的圓滑無比了，又有一顆上進的心，又因為家人的冷落，不信感情只在工作上找滿足感認同感，所以成功是必然的。

明城從小就會討好老闆(他媽)，工作後又深得周經理喜歡，只是工作太舒服，沒有明玉那種拼殺的資本，所以沒有意外的話，他的工作能順利安穩一生

毫無疑問，職場成功的只有蘇明玉，而蘇明哲和蘇明成都是失敗的。

之所以差距那麼大，歸根結底還是和三位從小的教育有關，還有就是基因遺傳吧。

大哥蘇明哲就是典型的智商高情商低的那種。從小的教育觀念讓他認為只要讀好書了就可以出人頭地，而且骨子裡還有一股自視清高的勁兒，所以在他後來的工作生涯中，人際關係處理，就顯得不那麼擅長了，那就更別說人脈關係了，也因此只是技術工。

在我身邊也有很多類似蘇明哲這樣的人，比如程式設計師類的，和他們中有些人的溝通基本可以認為是計算機二進位制式的，0或1，是或不是。(๑‾᷅^‾᷅๑) 技術都不錯，但是情商真的不可以高估。

對於二哥蘇明成，雖然從小不拘於好學生的模子，也天生油嘴滑舌，照道理說有銷售天賦，但是蘇明成都是浮於表面的，什麼送點小禮物之類的，雖然可以討人歡心，但是沒有實質的價值，他看不到核心的利益。

而蘇明玉，則相對比較成功，至少學歷上、人情世故的處理上都遊刃有餘，她能看到別人真正care的點，能一針見血的指出厲害處。比如，找到周姐，用自身的例子說服周姐不要給蘇明成穿小鞋，其中動之以情，曉之以理，並將風水輪流轉的道理說給周姐聽。蘇明玉的這番小成就一部分歸為從小不受待見的原因造成，以至行成自我保護和求生的本能；另一部分則歸為她的職場生涯。