很多人都說工資高，覺得不合理。但我覺得恰恰相反，這是充分市場話和供不應求的結果。我是反對足協過分干預的，現在這種結果不正是足協自己造成的嗎？不重視青訓，一味的盯著眼前的成績，只考慮自己的政績。好球員少了，資源有限自然收入就水漲船高了。職業運動員吃的是青春飯，不在短暫的運動生涯裡賺取足夠的生活費用如何去面對將來的生活？高工資其實可以吸引更多的人去從事足球這個行業。從經濟學的角度供不應求價格虛漲最好的解決辦法是擴大再生產，增加供應量。價格自然會趨於平緩。做為高淘汰率行業，足協該做好的應該是緊抓青訓，擴大基層規模。解決被淘汰球員轉型的後顧之憂，而不是一味的遏制。別老罵球員，這些人已經是同齡中的佼佼者，也是從小努力出來的。他們也是基層。一群不懂足球又不懂經濟的政客。足協不改革，中國足球不會好。

中超球員高薪，一不偷二不搶三不腐敗四不詐騙，薪水到手實在納稅進國庫惠及民生，真是希望越高越好。美中不足的是，你我都沒那個本事去賺這份錢，甚是眼紅。

根據GSSS(Global Sports Salaries Survey)釋出的全球職業聯賽薪酬調查，中超聯賽人均薪酬達到79.9萬英鎊，足球領域僅次於歐洲五大聯賽，成為名副其實的世界第六“有錢”聯賽。

一提到中超高薪，坊間肯定是一片口誅筆伐，什麼高薪低能、國家隊出工不出力之類的情緒瞬間爆發。這些情緒往往忽略現實：球員薪水高低，不僅取決於球員業務水平高低，也視所處經濟環境、企業(賽事)運作水平高低有關。

譬如一名富士康熟練工人，在中國能拿到1萬人民幣，在美國、在非洲其待遇是完全不同的；一名中國金融高管薪酬千萬，可能在華爾街找不到體面工作。這裡涉及到國家薪酬體制，也涉及從業競爭壓力的特性問題，存在即合理，大概是這麼個意思，該懂的人自然會懂。

比較有意思的是，NBA(美國職業籃球聯盟)是世界上薪酬最高的聯賽，人均薪資高達590萬英鎊，這就是商業運作的經典詮釋。NBA並非一開始就如此富裕，經歷破產危機、數次停擺之後，NBA才有今日輝煌，今夏工資帽調整後，球員薪水普遍大漲。

平均薪酬最高的十項聯賽裡，美國四大職業聯賽(籃球、棒球、冰球、橄欖球)，歐洲五大聯賽瓜分九個席位，這讓排名第二的印度板球聯賽(平均薪酬384萬英鎊)顯得特別扎眼，這個角度來看，中超高薪是不是就和諧一些了呢？

中國和印度一樣，都有巨大的消費市場，即便這項運動再冷門、水平再低，只要在國內得到最廣範圍認可，就可以形成資源壟斷，就有人願意為高薪買單。印度板球如此，中國乒乓如此，中國足球聯賽也是如此，中超場均數萬的上座率、80億元的轉播合同，都是貨真價實的底氣。

而且中超整體高薪，很大程度上是受“外援”單體高薪的推升，一個胡爾克年薪高達2000萬英鎊(稅後?)，足以推動平攤到一支球隊。實際上，本土球員的薪水是貼近國際平均值的，國腳級別的球員，人均薪酬也就100萬鎊，角色球員收入更低一些，整體上並不比日本J聯賽、南韓K聯賽高出多少，比起歐美就差的遠了。

所以說，中超高薪現象，並沒有什麼特別值得你我窩火的。如果要說這種現象好還是不好？本人認為高薪實在太好了，這種高薪一不偷二不搶三不腐敗四不詐騙，薪水到手老實納稅進國庫，真是希望越高越好。開放經濟模式下，高薪意味著更好的就業機會，希望我們的子女，將來也有這樣的從業機會。