回覆列表
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1 # 陽鋼不鏽
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2 # 山漢
一、如果當初題主是負氣離職出走,那就沒有必要去。既然是負氣離職,肯定是受了委屈,要麼是薪酬矛盾,要麼就是職位之類問題。總而言之,受委屈了。在此情況下,想起來就是痛苦或者心煩,還有心情參加?更何況,前同事現在當了領導,會不會是人家專門要在自己面前顯擺一下,或者該不是人家客套一句話,自己還當真了?
二、如果題主當初是因為有了更好的發展天地,自行離職,而且現在混得還不錯,自己有負於單位。這樣的情況,當然要去,一方面說明前同事兼領導沒有嫌棄自己,是誠心誠意邀請自己,為什麼不去?一定要去。另一方面,作為理虧的自己,去了也好和大家談談心裡話,解開以往存在的疙瘩。
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3 # 管理之門
人在世界上,最寶貴的是什麼?
時間。
參加年會,短則一個晚上沒了,多的可能消耗一天,你是否心疼?
如果不心疼,就看心情好了,想去去,不去拉倒。
心疼,那就要評估一下去參加是否值得。
職場的事,自然要用職場的邏輯來看。
想聯絡下看還能不能拉你回去?想向你炫耀,你走了我們幹得更好了!讓你後悔失落泛酸以獲得自身的成就感?想把流失的同事關係維繫起來作未來的備用?然後再問自己,我想從年會中獲得什麼?
舊同事的人脈?回去的機會?免費大餐?答案不就清楚了嘛。
與舊同事聚會,可以聯絡感情,畢竟共事這麼多年了,情誼還是有的,不是“人一走茶就涼。”透過聚會,也可獲得資訊和商機,對今後工作和生活有幫助。
至於去不去還要考慮:
一、對現在工作有沒有影響,如聚會那天你現公司是否加班?可以請假嗎?
二、以前離職是自己走的,還是被人迫走的?際遇如何?如果是為自己有更好的前途,外面有更好的單位而走,回去聚一聚也是好事。如果領導一直打壓你,迫走你,你為什麼回去?你過得自己那一關嗎?你回去看那夥人的嘴面,倒不如不回,自己心裡覺得舒服。
過去的已經過去,看重的是現在,在新的工作崗位上,腳踏實地,埋頭苦幹,幹出一番成績來,這是最實在的。