用心去經營，把校外輔導當做自己的事業來做，贏得家鄉的信任，贏得社會的好口碑，這就夠了。如果你始終現在家長的立場想問題，除了學業外，培養孩子的獨立性，改掉孩子的壞毛病，讓他們養成好習慣，那你基本就成功了，不用去做廣告，自然有家長願意與你合作。

輔導班執行需滿足四點

1.生源問題，有利於招生，市場考察，區域劃分

2.課程分析，開展課程是否孩子剛需

3.老師，有優秀的老師進行招生，和口碑效應

4.選址，學校周圍開設，或分析針對的人群

首先，你得有相關專業的人才，就是輔導教師，而且最好是優秀的專業輔導教師，因為，前期你學生一般不會太多，但是就需要把效果先做出來，讓家長給你做口碑傳播，慢慢的，學生學習成績提供了，問詢的家長自然多了。

其次，也要學會多和家長進行溝通，對學生的情況與家長溝通和反應，需要的時候，讓家長參與其中。

現在的家長對孩子的教育問題越來越重視，教育培訓行業的蛋糕越做越大，並且發展潛力依然很大，很多人對教育培訓行業十分看好，因此吸引了大量的從業人員。但要想執行一個輔導班，並且能執行的好，這還是需要好好研究學習的，切忌盲目跟風，行業有風險，入行需謹慎！！！

要想開設一個輔導班，對於自身的定位十分重要，是走高階路線還是“平民”路線；是開設綜合課程還是專注一個科目；是從事藝術特長培訓還是文化課培訓；招收學員的年齡階段是怎樣；選址在哪……

眾多因素相互關聯，比如要是想做的高階一點，就比較適合在市中心附近選址，房租貴但學費也很可觀（前提是能招到足夠的學員），裝修風格以及各種硬體設施要齊全，要讓家長和學員感覺這個地方很靠譜人家才會來這學。如果是在學校附近選址那可能會面臨較為激烈的競爭，如果遠離學校又可能會有受眾不夠廣泛的問題存在。前期如果進行大力度的廣告宣傳可能成本很高，如果想做口碑帶動那可能前兩年就得守得住寂寞。

所以一定要明白自己要走的是什麼路線，定位是什麼樣，不能走一步看一步。

對於一個輔導機構來說，師資隊伍那絕對可以說是重中之重！沒有一支專業素養過硬，認真負責有師德的教師隊伍那是絕對不行的，師資力量不過關那學員慢慢就流失了，並且會傳播不好的口碑，口碑的喪失對輔導班來說是極大的危害。而好的老師不僅能保留住老學員，還能靠自身魅力樹立良好的口碑，做名師宣傳，樹立品牌，吸引源源不斷的新學員報名。所以師資是事關成敗的核心因素所在！！！

安全！安全！安全！重要的事情說三遍！對於輔導機構來說，其他因素出了問題可能造成的只是學員流失，尚在可承受範圍之內，可以彌補，可要是學員的安全出了問題那就是不得了的大事了，學員在這學習，可以教不出成績，但一定要保證的學員的安全。尤其是孩子，天性好動上躥下跳，一個沒注意就可能出問題，做輔導機構一定要緊繃安全這根弦，切不可大意疏忽，因為這是絕對的致命因素！！！