肯德基，可口可樂，移動，都是世界500強，難道到去他們那上班都很驕傲麼，再好的公司幹一般的崗位，又與其他的有什麼不同。

富士康工作怎樣？

1.富士康的工資不是那麼高。總結下來，一個月好的時候能拿4000左右，一般的時候就拿著3000左右。我聽我的一個親戚朋友說過，飯菜其實是要錢的，而且還挺貴。誰都不傻，如果真的那麼好的話，周圍的電子廠還能存活下去嗎？為什麼都不願意去？

2.富士康的待遇還算不錯，至少從伙食來看是可以的，但一天只能消費二十塊錢，一個月卡里只有五百，而且還是從工資里扣的。正常時一個月工資是四五千。淡季時一個月還發過一千五六的。而且一淡就淡四個月左右，所以，總得來說您收入並不高，這也是為什麼有些人會從富士康離職的原因。

3.很多人在富士康幹過，但是後來就辭職了。原因其實有兩個，第一是工資太低，每天累死累活的，一個月下來也就三四千，多的話四五千的工資，根本存不了什麼錢。第二點就是太累了，經常要熬夜班，感覺身體會受不了。所以去的人也多，走的人也多。

我個人覺得年輕人不應該進富士康原因有以下幾點

1 工廠上班太壓抑

在富士康這樣的工廠上班，基本上就是流水線上的一顆螺絲釘，釘在在那裡一動也不能動，而且一干就是一整天，枯燥得要命。而且犯了一點點錯誤，就會被班長組長罵得溝洫零頭，新去的員工還容易受到老員工的刁難。而送外賣就不一樣了，可以再外賣跑，實在不想跑了，把APP直接下線就是，想休息就休息，也沒有人管，別提多自由了。

2工廠裡的女工都是些大媽，哪裡還有年輕的廠妹

這個原因相信是大多數人都想不到的，現在的年輕女生，誰還願意進廠受累吃苦，所以工廠裡面的女工都是些大媽級別的了。所以，傳說中的富士康裡面女工多那也僅僅是傳說而已。從而年輕小夥子就更加不願意進廠打工了。

3加班熬夜是家常便飯-工作強度大

一個月下來，加班大多會是在60個小時左右，加班多一點的也就100個小時。扣除各種費用員工也就能拿到3500-4000左右，工資並不高。現在年輕人都是九零後，誰受得了天天加班的苦。

最後我說說我個人觀點；很多人其實現在選擇送外賣，也不選擇富士康了，送外賣不比富士康工資低。其實大家都明白身為90後，青春也就那麼幾年的時間，為什麼我們不把這些時間放在讓自己折騰事業上邊呢？在富士康是累，折騰事業也是累，同樣是累為什麼不讓自己累的有價值？都說富士康有工資發，自己創業沒有工資了，但是以後你們想過嗎？自己會多麼的困難想過嗎？希望現在的90後都能夠追求更好的生活去努力，而不是為了一個月可以存上兩千塊錢而去努力。

其實呢這個比較好選擇的，第一看自己性格屬於哪種是喜歡穩定工作還是喜歡冒險好動的工作《有的人能在一家公司幹很多年有的人就耐不住寂寞那種就不行》還有就是看你家庭情況，如果家庭情況比較差的可以進因為選擇比較少幾乎沒有選擇的時候只能先掙點錢存錢.如果家庭不是特別困難的就不要去工廠裡面了.說實在的工廠就是和機器人沒區別進去純屬掙錢沒有別的了.待時間長腦袋都麻木了！