別說90後，社會上每個人都會存在焦慮的感覺，所以你先要考慮的不是找不到工作，而是為什麼找不到工作？能力不夠，那就努力學習，經驗不夠，那就先積累經驗，證書不夠，去考。對待焦慮最有效的辦法，是去行動，馬上，現在，立刻。

有焦慮感很好，說明有壓力，但是有壓力就要有行動力，不行動，壓力永遠在，焦慮感也永遠都在。因為每個人都要承擔相應的社會責任，沒成家的要顧及父母，成了家的不但要顧及父母還要顧及孩子，生活很難，勇敢的人才能走出一條幸福的路。

我是85後，我剛開始找工作時沒有焦慮不安，怎麼都會找到的只要你準備好一切都ok，90後我也不多做評論，大家都是人，工不工作有的會看個人怎麼想，反過來說只有你想找工作一定要自信而不是挑來挑去，無論最後從事什麼行業，只要踏踏實實腳踏實地的做好自己的事都會發光發熱的，加油！

當然會不安了，不光90後，誰找不到工作都會不安。

我是90後，沒畢業的時候覺得自己是小孩子，幹什麼都可以，花父母的錢也理所應當，但大四臨近，就一下子成長起來，開始接觸社會，覺得父母也很辛苦，就會自己去找工作。

如果你畢業找不到工作，那麼你就缺少了經濟來源，身處社會，不像在學校，你每天的飯錢，花銷，人情來往都是不小的費用。第二，你的工作不僅僅是解決溫飽，還要為了以後做打算，買房買車，養老育兒。第三，身邊的朋友都有工作，而你沒有找到，會有失落感，而且會陷入孤獨。

找不到工作必定是焦慮不安的，因為太多的責任壓在肩上。但找不到工作的一大部分原因也有挑肥揀瘦，低不成，高不就。擺正心態，慢慢來，都會好的

當然會焦慮不安。90後目前最大的年齡已經是28歲，正處於事業的發展期和上升期，同時又大都面臨著成家立業的壓力，可以說90後的焦慮感要比80後還要重。

很多人覺得90後是幸福的一代，是任性的一代，其實不是，他們面臨的競爭要比之前的70後和80後還要大。

首先是事業壓力！很多人說35歲之後工作難找，很多公司都不要。其實確實有這種情況，所以目前在這個階段的80後有迷茫有壓力。但是這種情況如果持續演變下去，到90後30歲出頭時，職場競爭只會越演越烈，那麼可以預見無法登上金字塔上層的90後就是更早早被淘汰下去的一批人。他們職場會更殘酷，所以找不到工作出現空檔期，除了經濟壓力，對未來的焦慮感真的會很難熬。

其次是家庭壓力！這裡包含買房、育兒等等。尤其在一線城市奮鬥的職場人，如果說70後、80後還趕上好時候，及父母之力和自己的積蓄還能付個首付貸款擁有自己的一套房，那麼對於大部分的90後而言買房的希望就非常渺茫。所以，如果不是創業成功的、高階的技術骨幹、公司的高層人員，那麼買房的壓力可想而知。

更不要提結婚後育兒的壓力。社會的進步、科技的進步，都註定了做父母的要在孩子身上投資更多，才能不讓孩子將來面臨淘汰的命運。所以，目前早教市場、各種培訓班空前繁榮，也意味著育兒的成本越來越大。

這些種種的重擔壓下去，沒工作的90後當然會有焦慮感。但是焦慮是認清現實的一種表現，有焦慮、有壓力才會去拼搏奮鬥。如果成天還自自在在，月月花光，沒工作就啃老也不著急、不焦慮的人，除非你是個富二代，否則真的幾年後就會意識到苦了！