感謝邀請，說實話，一般離職了的單位，在進去第二遍，無可厚非的是，除了加薪，崗位不低於前一次的職位，那麼，文中提到的前領導總是邀請你再回到前公司，你不願意，那麼，可以說你的內心還是有一點點想要回去的可能，離職後一般都不會再回原單位，離職會有很多種原因，個人的，公司的！既然都走掉了，那麼一切就不要在想那麼多了，前領導想叫你回去，無非就應為在你走掉以後，他才發現，現在目前這個崗位的人不能勝任這個工作，讓他不滿意了，然後跟你比較之下。還是覺得你好一點，所以才會想要邀請你回去。那麼，既然說了很多次的事情。你也沒有拒絕。那麼，還是尊存自己的心，假如沒有跟前公司應為其他問題鬧很大矛盾的話，現在各方面條件都符合的話，既然你第一次沒有果斷拒絕前主管的邀請，那麼還是可以適當考慮一下！自己開心就好！

其實在看到這個問題的時候，我就覺得，你應該為自己鼓掌，因為你足夠優秀，負責，值得信任，前任老闆才會希望你能夠重新回到工作崗位，但是我們要明白，如果現在老闆手裡還有一個跟你旗鼓相當的人選，你也很有可能被忘記的，所以，我認為，作為一個成年人，我們應該禮貌感謝，祝福～即可，大家都是成年人，他作為領導肯定能聽懂的，而你們也算是職場中的好和好散咯✌️✌️

告訴他：感謝他在你上班期間的照顧，更感謝他現在對你的賞識，但你覺得目前公司從工作氛圍到個人職業的發展前景都更加適合你，所以就不回去了，並祝他生活美滿，一切順心順意。

題說的問題是：如果前領導一直想要你回去上班，但是你又不想回去，該如何拒絕？

透過這個問題，其實可以看出題主是一個非常重感情的人，擔心把真實想法告訴前領導後，前領導心裡不好受。所以現在的結果是，題主不好受了。其實工作、生活中，我們要學會拒絕別人，拒絕不全部是負面或者不好的，直面拒絕對前領導也是一種尊重。

01.把你真實的想法告訴他，讓他徹底斷了念想。

之前我也面對過這樣的事情，一次偶然的事情需要我轉告前公司老闆，電話中事情說完後老闆問我現在在哪裡工作，說他另一工廠現在正缺一個負責人，問我有沒有興趣。

當時我離開這家公司的原因很複雜，有很多外力因素，所以前領導重提再回去上班時候，我就在電話中明顯告知前領導，我現在這份工作很穩定，同時時間很自由，我想多抽時間陪陪家人和小孩。如果再回去就不能像以前一樣，有那麼多精力放在工作上，會耽誤公司的發展與日常管理，所以我現在已經不適合了，我是以這樣的方式來拒絕的。

02.以家人為理由來拒絕。

現在職場用得最爛也是最有效的拒絕方法，就是家人的不同意。題主可以向你的前領導說你老公不想你再象以前一樣勞累，想你把重心放在家庭與照顧小孩上。而且你也想多陪伴小孩成長，做好你一個媽媽的角色。

我相信你前領導當然不會因為讓你回去，讓你家庭出現任何不和諧。以家庭或者家人為拒絕的理由，一般都是最有效或者說最能見效的一個方法。

以上兩個方法，題主可以視情況採用，當然這僅是我的個人建議，具體題主自己決定。其實我還想說，如果前領導的公司辦公氛圍不錯，前領導對你又有栽培之恩，題主也可以考慮回去，畢竟職場上有時候又需要前領導的幫助呢？當然是否拒絕題主斟酌吧。