工廠的工作是朝九晚五，有的工廠還經常加班，如果在SMT部門就是早8晚8了。

88年今天也31歲了。在工廠裡面如果做的是技術崗位或管理崗位，那麼建議你突破瓶頸繼續做下去。其實由於工廠工作的單調性，幾乎每個在工廠工做的人在某一特定階段都會萌生“不想幹了”的衝動。但如果突破職業瓶頸，你就會發現自己的工作會如魚得水。

88年現如果做的是普通崗位並且不想再繼續做了，個人認為是可以辭職，可以出來嘗試做業務相關的工作或自主創業，現在賣早餐我做宵夜大排檔的生意還是不錯的，只要拿出在工廠工作時的加班精神，就算自己創業也一樣能行的！

總之，要根據具體情況來做選擇。

這位職場朋友不想在工廠做了，不知該何去何從，三哥也是從這個階段走過來。不瞭解朋友具體從事管理還是業務，人事或技能工種崗位，這不重要。

我就來梳理一下我們職場人的工作心路歷程，從三個問題三個角度和實操性來談談，希望給你一點借鑑和啟示。

一，為什麼不想繼續在工廠做事？

【1】工廠都是流水線作業，機械化操作，重複性的勞動模式，特別容易讓人麻木和消極，尤其對有想法有強烈夢想的人更有衝擊性。想突破自己的束縛和更大發揮個人價值。

【2】工廠裡大多需要從基層幹起，不僅僅靠個人業務水平和工作能力，升職加薪，還要有機會，有人脈，甚至要靠關係。要懂其碼的職場規矩和法則，還有一定的潛規則。

【3】切身體會到自己不適應工廠的作息和工作模式，來自家庭生活的需要和自我人生追求的理念，還有社會對自己的吸引和召喚，決定離開工廠。

二，為什麼沒有預計的考慮和初步的職業規劃？

【1】自身並沒有專業的技能和特長，最初只是謀求一份工作，獲得一份穩定的經濟收入來謀生計，養家過日子。幾年幹起來，才有了更高的生活目標和要求。

【2】因為自身的一些情況，例如和領導同事人際關係問題，自己升職加薪的機會渺茫，在平臺上升的空間沒有，感覺能力到了天花板又無法破局，唯有離開。

【3】工作和專業都和自己的愛好興趣相距甚遠，對職業前途沒有希望和信心，一時糾結猶豫，在加上沒有遇到良師大咖的指點，自己人脈資源缺乏，一時無從打算。

三，如何開始一段新的工作事業人生我是從技術員調崗到車間管理，有歷經辭職跳槽，拼搏打磨持續在行業管理領域深耕沉澱，才做到今天的集團公司合夥人的職位。人各有志，時代在發展，新技術帶來新產業，新行業，新的工作模式和無限商機，你可以有更多的選擇。

【1】在自己已有的工作經驗和技能的基礎上，提升學歷和技術含量，學習精深內容，擁有行業高階知識和資訊整合的資源，重新進入更有成長空間的平臺發展。

【2】就是自己創業。無論是開廠辦公司，還是網際網路做電商，自媒體，教育培訓等，或擺攤開店加盟連鎖做小生意。建議你考慮好自己的資金實力，人脈資源，專案情況和運營能力。更多需要家庭和朋友的扶持和鼓勵。

【3】利用自己的特長和天分做自由職業人。例如寫作，繪畫，書法，表演，聲樂和手藝製作等，借網際網路自媒體的廣闊天地堅持努力，打造屬於自己的精彩人生。