領導關係，應該指的是職場中的上下級關係。那上下級關係、同事關係、夫妻關係這三種關係中，同事關係相對最不重要，這點看法比較一致，在所不論。

很多人說，最重要的是夫妻關係，這個看法值得商榷。

按一個人30歲結婚，75歲去世來計算，夫妻關係維繫的時間大概是45年；而一個人如果23歲開始進入職場，65歲退休，職業生涯時間也長達42年，與夫妻關係維繫時間大體相當。

所以，如果根據時間長短，就判定夫妻關係更重要，是說不通的。

馬未都說過，35歲到55歲，是男人最重要的二十年。

我覺得，以此為分界點，基本上就有了對這兩種關係重要性的認識和看法。

35歲之前，男人剛建立家庭不久，事業還未入佳境，應該會認為家庭更重要。35歲到55歲，是男人事業的黃金20年，無疑會把事業看得更重。55歲以後，人生過了一大半，到了知天命的年紀，對人生也已看透，於是重新迴歸家庭，是大多數男人的宿命。這個時候，家庭又重新上升到更重要的位置。

在領導關係，同事關係，夫妻關係中，最長久、最影響自己生活的自然是夫妻關係。

領導之間，同事之間的相處，好或不好，只是產生於工作，是生活的一部分。即使相處到最壞，最多是工作不愉快，甚至失去這份工作，另謀職業。

而夫妻關係，如果處理得不好，會影響生活質量，甚至會因為關係惡化最終改變自己的人生走向。

簡單地說，工作沒有了，可以再找。也許沒有太多的傷心和難過。

但是愛人沒有了，必定會有一段時間甚至相當長時間的煎熬。

在這裡，領導關係、同事關係代表了工作，而夫妻關係代表了家庭。只有家庭，才是一個人生命的後盾，奮鬥的基石，歇息的港灣。

就像有些人，他在工作中，在同事面前，嚴格、律己，甚至平時不苟言笑。但是，他回到家庭，卻變了另一幅模樣，是家人心中的孝順的兒子、好丈夫、好父親。也許，只有家人，才能讓他放下所有，展示人性中最溫柔最美好的一面。

（圖片來自於網路）

我認為，領導關係，同事關係，夫妻關係中最重要的是夫妻關係。

領導，在你的職業生涯中可以說是對你的升遷各種是有影響的，所以需要處理好與領導的關係，但是很多時候千里馬常有，而伯樂不常有。況且現在社會各種關係錯綜複雜。只能說你盡力處理好領導關係就行。

同事，可以說是除家人之外和你呆一起時間最長的人，甚至有些比家人和你呆一起的時間更長。有時候同事之間更像是最熟悉的陌生人，一旦涉及自身利益的時候，人都是自私的。好像僅僅限於合作關係，合作之中有競爭。有種表面風平浪靜，暗地裡波濤洶湧的感覺。所以要說把同事關係處理的多好，我覺得又不是人民幣能人人都喜歡，處理的很好的同事關係是很難的。最好的就是君子之交淡如水吧，在合作之中競爭。

夫妻雙方組成一個家庭，家是心靈的港灣。愛的棲息地。只有回到家你才可以全身心放鬆，只有夫妻雙方才會更真實的展現自己，包括自身優缺點。在現在這個高壓社會下，一天當中，大部分時間都充滿了各種爾虞我詐…… ，我們需要一個放鬆的地方，需要一點放鬆的時間，需要一個真心給你溫暖的人。

所以，可以說夫妻關係是最重要的，我們需要用心去經營，為自己提供一個好的大本營，才能更好的保障自己能更好的工作。