不善於交流，能力高才會被人劑脫，這種人是幫手，亦不應劑脫，人無十全十美，積累才會成才，一步登天要求，恐怕做法不妥。

不善交流，工作能力還不強，別人擠兌你是正常的。在現在這個社會，人都是狹隘的。不是說你沒能力不善交流有錯，而是在別人看來沒能力沒人緣這一點就夠成為他們擠兌你的理由！

要麼讓自己在於人交流上做出改變，要麼讓自己工作能力變強。有些大神也不善交流，但是自己技術牛，沒人會蔑視他，反而很崇拜他！有些人工作能力不咋的，但是情商高，和領導，同事關係都很好。別人也會覺得他很厲害！

在職場最重要的也就是能力和情商了，這兩樣你都沒有的話，就算是身上其他優秀的品質在別人看來都是缺點！比如你人品好，別人認為你好欺負。所以這樣的人儘量在能力，交流上至少選擇一個方面改進，這樣同事領導才會在你身上發現其他優點，才會對你這個人越來越認可！

1、不善交流；2、能力不強；3、還招人排擠。從這幾點來看，這個人本身的問題很大。

不善交流，說明溝通能力不佳，你想表達的別人未必瞭解，別人說的，你未必真懂，所以和別人交流的過程中，可能出現你說三別人道四，不在一個頻道上。也有可能出現別人興高采烈嘮叨半天，結果你這裡直接就卡住了，出現”尬聊”。

能力不強，這個主要原因有二:一是自己不願意學，也就是懶，二是智力有問題，也就是智商低。否則，哪來的能力不強？

遭人排擠，如果是一人排擠他，不能說他是對是錯，畢竟也有優秀的人遭人羨慕嫉妒恨。如果大家都排擠他，那說明為他人處世方式難以融入眾人圈子，也就是情商不高。因為，你能力不強，做事的時候可能會拖大家後腿，而你啥事都覺得不能自己吃虧，那誰還願意給你搭檔？

這種人，最好先好好反省下。內練修為，外練本事。否則，去到哪裡都是一樣的結果。

不善交流其實那沒什麼、有些人的性格本來就內向、很少與人交流，總是很沉默的、但不代表連最基本的溝通都沒有！工作能力不高、這點才是關鍵，具體表現在什麼地方呢？學習沒人快，工作經常丟三落四，效率低下，做什麼都比別人慢半拍，還經常拖別人後腿！如果這些你都有的話，別說同事擠兌你了，你保不保的住飯碗都成問題！這麼說吧！你不善交流溝通、工作能力不高，這“不高”是什麼鬼呀？人們總講：“不高不低”，那意思是說你工作能力是中等水平囉，如果是這樣的話、你就忍著點吧！人家不願乾的髒活累活搶著去幹、別等人家叫才去做，自覺性高一點，別怕苦、也別怕累！做多一點沒有關係的，所謂人心肉長、時間久了他們都會對你有所改觀！如果還是當你是“出氣筒”，擠兌你的話，說明他們的心是黑的！那你直接就扯破面皮，誰擠兌你，你就擠兌回去，有理什麼都別怕！大不了就不幹了。當然這前提是你工作能力是中等的那種。如果是低下的那種、要麼你就忍著、儘量提高自身能力、能溝通的儘量去溝通，這樣你才能做的長久，要麼就是出去找份自己能力所及的工作！你也別怪他們，大家出來工作，無非就是多賺點錢，來養家餬口，你拖人家後腿，又不善與人交流，擠兌你也算正常！這也說明了你不能夠勝任這份工作！我相信他們不會針對你的人、而是針對你的工作效率和能力！現今這社會生活壓力大，職場競爭大，只有提高自己的技能，才能夠在職場中有立足之地！