感謝邀請，首先談一下什麼叫心智健全吧，有思想、有行動、辦事合情合理、有底線、有原則、有目標、有愛心、有上進心、積極、樂觀、有擔當、有反思……等等，它不是特指，侯少這樣說吧，把心智健全分三等級，高階、中級和初級，而作為一個創業者，心智健全是必要的，就看你處在哪個等級。創業不等同於打工，前者是主導，後者是順從。當你要主導一件事怎麼去發展的時候，我們要考慮的方面就複雜多了，這也需要我們從各方面提升自己，努力去做一個高階心智健全的人。

如果心智不健全，起碼的原則沒有，意志力也不行，創造力更別說，這樣的人怎麼創業，更別說成功了。

心是，心力，智是智慧。做一個心智健全的人，在加上勤奮努力，你就會成功。

現在已經進入了網際網路時代2.0版本，網際網路社交化時代，更貼近人與人交往，更依託人與人的經驗分享。

每個人的體會和感受，人與人的分享與交流，共同構成了社交化的有機組成部分。

物以類聚人以群分，團隊的力量可以戰勝一切

物以類聚人以群分，相似的人，有共同興趣愛好，相似的頻率和氣場，才能互相吸引。

優秀的人總能吸引來同樣有才華，具有優秀品格的人。

創業成功者，無論是一個小的超市，還是大型供應鏈企業。無論是路邊的小飯館，還是上市的網際網路公司。

都需要與人交往，與人合作。為了共同的目標持續不斷的努力。

1999年馬雲帶領18人團隊，同甘共古，從杭州到北京，從北京再回到杭州，能夠讓團隊持之以恆，不離不棄的跟隨他，靠錢和利益肯定是沒用的。更何況當時的馬雲根本沒錢。

靠理想和價值觀也是沒用的。

夢想再偉大，理想再豐滿，那個餅畫的再大再好看，如果沒人相信你，你說的話就是在忽悠。

可是馬雲做到了，員工相信他的是人格感染力，認可的是他對未來的把握，更是他能夠有健全的心智去吸引那些和他一樣的人。

心智不健全的人是什麼樣的？

情緒不穩定，喜怒無常。

自己的心如果都是漂的，表現出來的言行舉止也同樣是漂的，結果導致的就是人心渙散。沒有凝聚力。

心智和智力無關，更多的指的是情商，情商低，缺乏同理心是不健全的典型特徵。

無法感知到周圍人的情緒變化，無法覺察到周圍人心態的波動，理解不了別人，也就無法走進別人的內心。團隊的行動力依靠的是領導者的凝聚力。

不能凝聚團隊的人，就不會有執行力，更不會有抗挫能力。

心智健全的人懂得適應環境，融入環境，“順勢而為”才能最大限度的避免阻力。

與天鬥與地鬥是莽漢所為，大智慧者最擅長的是應勢而行，順勢而為。

創業說白了還是對人行動力的啟發，再好的idea沒有人去執行，沒有人去行動也是實現不了的。

心智健全需要天時地利人和

心智健全不是靠學習就能掌握的，這一點有天生的因素，也有早期家庭環境的影響。

擁有心智健全的力量，天時地利人和一個也少不了，可遇不可求在這裡提現的淋漓盡致。就像千軍易得，一將難求。

懂得人心，瞭解人性，善與人溝通是心智健全者很容易掌握的技能，也是凝聚人才為了共同的目標去行動的人。