看到這個問題，心裡咯噔一下，題主馳聘職場十幾年，已經是前輩了。

本人工作三年，淺談一下感想。

1、所處環境。

首先，在一個公司待久了，熟悉和適應了一套工作流程和處事方式，久而久之，就會在自己身上形成習慣。如影隨形。

2、思維方式。

換一個公司工作，可能會有不同的要求。但是長期在職場，思維方式也比較固化，不會有太大的不同。

3、性格原因。

每個人的性格不同，在工作當中遇到一件事情的反應也不同，這是難以改變的。

從學校到職場的轉變過程，也就是人生的第一份工作，對於後期的發展相當重要，對於職場的認知和人性的再認識，會產生長遠的影響。

保持積極的心態，樂觀向上，嘗試自己沒有做過的事情，不斷給自己充電。

很多時候，覺得生活工作四平八穩，毫無波瀾，可能是在一個環境中太過安穩。忙到沒時間提升自己。這樣也會讓人感覺焦慮，不利於職業發展。

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職場打拼十幾年感覺自己的狀態、思維、心態都沒有太大的變化，原因是在自己的性格還是努力？

根據我的感悟來給大家分享一下！

第一、職業生涯不可不知的幾個數字:

一年入門

三年入行

五年成熟

八年行家

十年專家

一般一個領域內，第一年學習基礎工作，行業知識，累計行業經驗，累計開發顧客圈子。

三年的積累要開始由內而外的發揮能力了，也是這個階段出業績，全面拓展的階段。

五年的沉澱，行業駕馭、顧客的駕馭都相對成熟。這個時候才是大顯身手的時候，很容易締造精英的階段。

八年行家，這個階段可以利用團隊發展，搭班子、帶隊伍，管理團隊。無論經驗無論實戰，無論行業培訓教育都可以發揮自如了（能力、經驗、閱歷複製團隊，集團軍模式發展）

十年磨一劍，十年磨一劍。

這個階段無論從哪個方面都可以成為行業的大咖，領軍級人物了。適當做創新，機能升級，效能再造。著重培養領導人的領導人，出精英，出優秀干將（將軍式部門一把手）集團軍作戰模式。

第二、平臺決定高度:

白龍馬沒有遇到唐僧它就是和驢一樣每天拉磨幹活的牲畜。

第三、好平臺，不努力:

很多人一出生就在蜜罐子里長大，心比天高，命比紙薄。眼高手低，只想報不懂得付出。

第四、興趣決定成敗:

有的人為了生存而被動工作，根本不喜歡；

有的人喜歡這份工作屬於自己的興趣領域，專業特長。每天孜孜不倦埋頭苦幹，遇到困難不輕易放棄。（稻盛和夫:小時候結核病差點沒死，每次看考試成績特別糟糕。畢業找不到工作，找到工作不給發工資。別人都辭職走了，唯獨他留下來一直研究，最後成功的做出了兩個世界五百強企業）

第五、

結果說明一切:

無論自己得哪個地方出了問題，無論平臺合不合適於你都要做出合理真實的總結。一個人不怕失敗，可怕的就是失敗從來不總結。

因為具體情況我也不明白，不好做出正確得刨析。

我只有一句話:失敗是各種因素造成的，成功是各種優點、優勢疊加的。