看情況吧!如果你有能力並且很努力都得不到認可,要麼說明白該領導怕你能力超過他,心胸狹隘;你要小心,要麼自身問題說明你努力的方向不對,就是拼命學習但學不到重點;其實有時候我也很苦惱~ 有辭職的衝動,但不知道這算不算逃避? 我這家公司內部高層大改革,原先的直屬領導答應我年滿一年會漲薪,如果中途表現好就加,結果我勤勤奮奮的做好每一件他安排的事 即便是他私單我也幫忙做,有時超越我職位該做的事只要他安排的 最多當時說幾句如果他執意要做我就會做好,我總是很尊重他,都是先認同他的方案再稍微提下個人意見,重點做一份方案時按他意思做又說我沒主見,按他意思同時加入自己的想法或先按自己想法做就說為什麼不按他的意思來,這不行那不合理!需要中途偶爾做好了就說是自己做的,等出問題了又以開玩笑形式當其他老員工面說是我做的,其實我根本沒跟那單,我也只能沉默一笑而過,結果大改革後 我剛好就年滿一年我也是才敢提加薪一事,他說以後再說,要我做好自己的本分,然後再也沒安排我做事了,到現在還處於閒置狀況,偶爾協助其它部門;現在開會時候他還經常間接的說工作態度要端正,先不要談加薪的問題,要積極做好工作才能行,要把公司當成自己的家無私的付出才行!重點他每次說這種話的時候會是盯著我看!一年了,我覺得我沒學到什麼東西反而專業技能倒退,這份工作是因為我父母知道了執意要我去這工作的,我該怎麼辦我也不知道,我是女生,領導是男的(很老的)
看情況吧!如果你有能力並且很努力都得不到認可,要麼說明白該領導怕你能力超過他,心胸狹隘;你要小心,要麼自身問題說明你努力的方向不對,就是拼命學習但學不到重點;其實有時候我也很苦惱~ 有辭職的衝動,但不知道這算不算逃避? 我這家公司內部高層大改革,原先的直屬領導答應我年滿一年會漲薪,如果中途表現好就加,結果我勤勤奮奮的做好每一件他安排的事 即便是他私單我也幫忙做,有時超越我職位該做的事只要他安排的 最多當時說幾句如果他執意要做我就會做好,我總是很尊重他,都是先認同他的方案再稍微提下個人意見,重點做一份方案時按他意思做又說我沒主見,按他意思同時加入自己的想法或先按自己想法做就說為什麼不按他的意思來,這不行那不合理!需要中途偶爾做好了就說是自己做的,等出問題了又以開玩笑形式當其他老員工面說是我做的,其實我根本沒跟那單,我也只能沉默一笑而過,結果大改革後 我剛好就年滿一年我也是才敢提加薪一事,他說以後再說,要我做好自己的本分,然後再也沒安排我做事了,到現在還處於閒置狀況,偶爾協助其它部門;現在開會時候他還經常間接的說工作態度要端正,先不要談加薪的問題,要積極做好工作才能行,要把公司當成自己的家無私的付出才行!重點他每次說這種話的時候會是盯著我看!一年了,我覺得我沒學到什麼東西反而專業技能倒退,這份工作是因為我父母知道了執意要我去這工作的,我該怎麼辦我也不知道,我是女生,領導是男的(很老的)