我之前在成都華信智原入行的前端，前端現在發展很不錯的，也可以寫原生的App，慢慢的前端只會發展的越來越好，以後透過node也能做後端工程師，但技術要求也會越來越高，所以想入行要曾早

web前端開發因為網際網路的發展以及人才的緊缺，關於前端開發工程師的薪資也是很客觀的，一名沒有畢業的普通的前端實習生實習期工資可以有5k—6K，轉正之後可以達到8K—10K。一名高階的前端開發工程師，只要你有技術，還怕會沒有錢麼？

就前幾年的發展來看，很多公司為了解決前端工程師缺乏的問題，他們想過自己招人，花1-2年培養。也想過各種途徑挖人。但是呢，人才還是不夠。因為

1.網際網路創新數量在幾何級的增長。現在好多大型網際網路公司都不再安於原來的業務，或投資或自己研發新型產品，不少都是和原來的產品獨立的。這些專案都需要大量的前端人才；

2.不少人對前端開發有偏見，認為前端沒有技術含量。目前前端開發的佈道士還太少，不少做後端的都對前端技術不屑一顧；

3.web app軟體開發越來越多。也導致了前端開發人員的稀缺。

4.學校不培養。這點並非不重要，雖然不out的畢業生可以自學，但畢竟損失了相當多out但優秀的畢業生。所以目前，高階前端工程師肯定是極度缺乏的。所謂稀缺就是價值。剩下的，你懂得。

說下幾點：

1. 行業依然缺人

2. 行業依然急缺優秀的人，而且未來5年只會更缺

3. 覺得門檻高就不進來，門檻低的工資高嗎？你願意幹嗎？前端門檻低工資高的時候你趕上了嗎？

4. 覺得前景不好就不進來，那如果3年前你進來了，現在要怎麼辦呢？

5. 結合3和4，如果你3年前因為所謂的門檻低隨便學了點東西就進來了，現在的你會有前景嗎？如果你是水進行業的，那麼現在你除了沒有含金量的工作經驗幾乎什麼也沒有

6. 行業很看重工作經驗，但更看重紮實的基本功和解決問題的能力，垃圾工作經驗不可能帶給你這些

至於前景，只要你優秀，根本不是問題。

我是前端開發工程師,我來回答一下,

我是在深圳的,我主要介紹一下深圳這邊的情況,我是16年開始從事前端開發工作的,大小公司都待過,整體上來說,前端工程師的收入還是不錯的,稍微會比後臺開發工資低一點點,但也不會差太多,一般都在2萬左右,這當然是指的有工作經驗的.

深圳這邊的前端職位依然是很多,但是,但是啊,從事前端開發的人員越來越多,因為前端的門檻是比較低的,所以很多培訓機構大量的在培訓人,還有就是像我這樣自學而來的.人一多了,找工作的競爭就大了,悲觀一點的說,前端開發的競爭力是所有程式設計師裡最高的,沒有之一.深圳這邊的熱門崗位,同時競爭的人數多達1500多個,也就是1500個人在同時競爭一個崗位.

也是從2019年開始,網際網路進入寒冬,很多網際網路都開始裁員,一下子找工作變得特別難起來,每次面試都開始考察演算法了,2018年之前我面試幾乎都沒有遇到過,可以看得出,競爭的人多了,公司要篩選出最優的人員.

總結一下吧:前端還是一個不錯的工作,但是由於競爭人多,必須有過硬的技術能力,offer肯定拿到手軟,工資儘管開,網際網路大廠都像你開放.