1、企業想要員工加班可以加點加班費，這樣員工為了多賺點錢，會主動加班。

2、可以設定績效考核，在完成績效的情況下可以不加班，沒有完成需要加班完成。

3、可以設定獎懲規則，在超出績效要求是可以增加獎金，沒有完成績效的，扣除獎金

一般有夜班的企業提交不上夜班申請很難透過的，因為都提交申請不上夜班企業也就不用生產了。你所在的崗位如果是上輪班的，不想上夜班的話只有一種可能可以成功：轉崗。提交轉崗申請選一個白班的崗位，當然這種崗位工資一般會比輪班崗位工資低，得失自己取捨吧。如果想要成功轉崗最好找本部門領導和轉崗部門領導聊一聊，如果那邊同意接收，這邊同意放人，再提交申請。避擴音交申請人又沒走成就尷尬了。

由於很多企業的特殊性，不能停機停產，只能全天候24小時運轉，因此就會有夜班生產人員上班。

有些生產企業是兩班倒，輪流轉班。有些生產企業是三班制，輪流轉班。可能兩班制的企業居多。雖然是生產線是全天候24小時運轉，但是依然會有長白班的部門。輪流轉班的企業可能在工資支付是統一標準。在一些長期沒有員工願意上夜班的企業，可能為了鼓勵員工上夜班，會給員工一定的補貼，比如白班150,夜班200。很多沒有太多壓力的員工自然就會選擇長期夜班，就是為了每個月多領取1000多塊錢的工資。當然，帶小孩的員工的特殊情況，可能寧願少一點工資，還是上長白班為好。

現在很多務工人員，選擇了一年四季都是上夜班，聽說已經習慣了，突然上白班還有一點不適應。

上白班上夜班的選擇很多種，有些企業在招聘時就會告知，根據個人的實際情況做出選擇。有些企業是在排班後再去申請。其實，申請上白班還是上夜班，是長白班還是長夜班，無需書面申請，只要跟領班口頭說清楚就行了。如果需要書面申請的企業，就去人事部領一份申請表，按表格填寫即可。

感謝悟空邀請回答。 本人之前有份工作就在工廠裡的，其中工作就是2班倒，這裡面就12小時到一班。這樣的上班時間，一來時間上比較長、二來長期的夜班很容易傷身體。時間長了，人容易沒精神、也易感冒。 尤其女工，整夜上夜班，身體的狀態會更加差，另外對家庭照顧方面也會力不從心。但怎麼不上夜班有什麼辦法？首先工廠的崗位大多是一人一崗，尤其這類排班制度下，基本存在著交班。所謂交班，就是各自把工作遺留、待做、緊急，這類情況進行交接。所以應該和上一級說明下情況、原因，一來主要是因為需要給你安排新的崗位，二來需要找到替你崗位的人。 至於具體原因：可以說明下，表明身體不適或家庭需要照顧。這點需要和領導好好溝通，需要領導幫忙協調，或許週期上主要時間長。另一點可以透過調崗，但這樣崗位少，這一點需要工作的表現或崗齡長，當然領導方面的原因也在其內。 希望樓主多和領導溝通，儘量從事白班工作，長時間的夜班，身體素質會下降的很明顯。