其實我本人是會從內心鄙視那種人，如果我有能力，一旦他觸碰我的利益我會用我的權利開了他，沒這個權利的話，只能兵來將擋水來土掩……

在職場上遇到喜歡拍馬屁的同事不理會他（她），不和他（她）一組共事，喜歡拍馬屁的人如果和他（她）共事了你的付出你的勞動成果也會被他（她）拿去跟領導領功嘉獎的，不和喜歡拍馬屁的一起共事，職場上老闆還是喜歡真材實料的員工，有能力的員工不管在那個職場最終都會受到公司的重用……

對同事而言：

同事是你工作的同盟者，也是利益的競爭者

你的工作需要很多同級別同事的協作，才能順利完成。和他們處好關係，是在職場生存下去的必要條件。可是，同級別同事也是以後升職的最大競爭者，交心的同時也要避免給別人留下不可挽回的把柄。真正的敵人有時候不在對面陣營，而在你的身邊。

對自己而言：

1、工作能力才是自己安身立命的根本

2、對事不對人，每個人都有自己的難處

不管是對自己還是他人，都是如此。沒有那麼多善惡糾葛，只是每個人站在自己立場上做出的最好選擇。

以上是摘自我自己的一篇職場文章。同事之間，其實不用考慮那麼多，每個人都有一套屬於自己的生存法則。努力做好自己的事，鍛鍊自己的能力才是職場生存的第一法則。

這個問題，確實很礙眼！我簡單談幾點

第一：擺正自己的心態，每個人在職場上特點不一樣。“拍馬屁”換句話而言就是會做關係，那從另一個角度而言，如果他是一位小領導，那他可以憑藉自己的溝通能力，跟公司要到資源，從而幫助自己的部門或團隊帶來更高的績效表現，這有什麼不好，換言之，公司老闆跟合作伙伴，政府部門做關係，不也是為了要資源嗎，總之只要他能透過相應的方法產生績效，就是有可取之處的。明白了這一點，接下來你就要擺正自己的心態了！存在即合理！

第二擺正了心態後，接下來怎麼做呢？一句話：切勿東施效顰，保持自我風格。換句話說不要看到人家“拍馬屁”你也去拍馬屁！你只需要做好自己就好，最重要的要產生優異的工作結果！一個公司需要靠嘴巴吃飯的人，也需要做實事的人，不要把自己的定位搞混了。

另外：越是基層人員，越需要實幹能力！因為基層主要負責執行的。如果你是實幹派而別人靠拍馬屁，不要沮喪，等著吧，把時間放遠一點，十年後他可能還在磕磕絆絆，把空間放大一點，不要僅聚焦在某個公司某個部門，要放大到整個社會來看！基層實幹派從長遠角度而言，機會會更多的！不必擔心！

最後：實幹派往“馬屁派”轉型更容易，隨著職位晉升，你的工作變成協調內外部關係，和輔導下屬。而馬屁派往實幹派轉型，就沒那麼容易了！

這個問題確實就發生在我們身邊，本人的單位就有，目前已經拍馬屁成功上位！

怎麼說呢，本人的原則就是隻要對自己不造成傷害，我也懶得理這些人，道不同不相為謀！如若犯我，我必誅之。像這型別的人絕對不敢硬碰硬，他也只會撿軟柿子捏，所以遇到也不要害怕！

對於拍馬屁無能力的人，會有兩種，一種是拍到點子上的，那肯定就和我開頭說的一樣，成功上位。如若拍不到點子上的，那就是眾人恥笑，那你在職場也就到頭了。像第一種人，我很佩服，但並不鼓勵。在職場還是需要紮實的基本功，這才是生存之道，拍馬屁有風險，使用需謹慎。