趨勢無法抵抗，社交新零售的確對實體店有很大的衝擊，但是這非根本因素，只能說市場越來越細分。

使用者畫像越清晰，商業模式越先進，其實不管社交零售還是實體都可以並存，比如實體對於50歲以上的群裡來說，他們對於社交新零售並沒有太大的概念。

而且社群型大賣場大商超反而在網際網路真假難辯的客戶印象中最為靠譜，所以大賣場反而生意很火爆，只要商業模式先進，沒有不好做的生意，只有不願意學習的老闆。

老闆的智慧是企業的天花板

總的來說就是要具備與時俱進的條件跟智慧，不能說全部退場，有些還是有很大的市場，只能說淘汰掉了一部分，被線上擠兌下去了，社交新零售是一種人們與社會自然行程的一種營銷我覺得，因為他是方便快捷的，就比如一個公園要鋪路但是不知道把這條路設定在哪裡讓遊客走路更方便，哪設計師就想了個辦法，把公園大門開啟，讓遊客們自己走慢慢的遊客們就設定出來一條最自然最快捷的路。這只是一個簡單的必須說明了隨著社會發展的趨勢，要去掌握抓透一些規矩跟人性這樣才能更好的營銷。

營造更好的購物體驗和場景佈置，並且嫁接新零售工具及大資料支援，會有更多人流，特別是年輕人喜歡到實體店來逛街購物，場景佈置，購物體驗，增值服務，永遠是線上電商的短板。只有這樣，實體店再接下來的幾年，才會有機會反轉局面。

科學技術日新月異。要想不被淘汰，要具備與時俱進的條件跟智慧，一定要有前瞻性。作為企業的領導人，一定要擅長處理各種各樣的問題，同時還要具備觀察力，也就是一定要看到未來20年的發展方向，而這種能力是需要具備技術能力的。

針織機發明及應用，家庭婦女，從繁重的針線活中解放出來。

打字機發明到廣泛應用，迅速催生出了一個龐大的打字員人群。

電話機、印刷機的發明，在節省了資訊傳遞成本的同時，也刺激了對辦公室文員的需求。

計算機的出現，辦公室白領的崗位很快又被給替代了

條形碼掃描器、自動取款機也開始出現在超市和銀行，其結果是伺候打字機、電話機的工作消失了，但服務於計算機和網際網路的工位崗位又如雨後春筍般冒出來。

社交新零售的出現，未來人人能直播，一邊直播可以一邊賣自己家的特產，到時候商鋪會更加慘淡。

未來，不是人和人的競爭，機器人將會代替大量的人工，到時候，估計可以真正的實現共產主義社會。那麼，還需要不需要人呢？當然需要，至少機器人是人造出來的，那麼什麼樣子的人不被淘汰呢？

到一定時期，人們大概會有好多人從事娛樂行業，因為都閒著，農業方面可以1人養活數萬人；製造業業可以1人管理數百臺機器人或者機器，根本不需要那麼多人來操作；科學家或者高階技術人成為引領整個世界和運用技術的人，他們將不被技術所取代，不被時代和社會淘汰。而其它人則可以整天吃喝玩樂，催生出一大批以養生，休閒、娛樂的主力軍。

因此，未來，不被淘汰的人，一定是科學家和高階技術人員。

總之，未來人類將處在娛樂至死的時代；要想自己不被淘汰，只需抓住時代潮流，選擇一個好平臺，打造屬於自己的IP，或者成為最高階的科學技術人才就可以。