可以先到招聘網站上去了解一下Java相關崗位的任職要求，然後再根據自己所會的知識點以及做過的專案來編寫簡歷，以前找工作以及面試之前，看過“如鵬網”的公開課《程式設計師找工作的六大環節揭秘》教程，講的還是非常的不錯，從簡歷到面試，就業合同的簽訂，都有詳細的講解，可以去看看。

除了基本的Java基礎，資料庫，前端，Java web，框架，還有專案等，一些Java的高階技術也是需要系統的掌握的，比如說：分散式、設計模式、前端技術、網路支付、全文搜尋引擎、Docker、WebService等內容。這些都是應該掌握的，瞭解過“如鵬網”的Java提高技術課程，可以參考一下，需要學習的技術。

2、NoSQL

3、設計模式

4、分散式技術

5、綜合專案

1.首先不能因為有3年工作經驗就有所懈怠，更應該認真對待，在面試前可以檢視該公司的發展詳情，如果有自己熟識的人在那家公司，也可以問一些面試技巧及面試的相關問題，有備無患，才能夠在面試時有一定的把握；

2.對於面試官來說，公司非常注重程式設計師的專案經驗+基本技術+個人潛力，換句話說就是值不值得培養。

介紹專案時，面試官會想知道應聘者的溝通及思考能力，所以會提問一些關於你之前做的產品的問題，如果你沒有介紹清楚系統的整個架構，不知道為什麼做這個，不知道這個系統的價值，功能、優缺點，那麼你在考官面前就會大打折扣；

在面試中聊你的專案的時候，有一個問題90%是繞不過的：談一下你在專案中解決過的比較複雜的問題。這需要在工作中不斷去發現和探索，不需要多，在你自己目前的專案中只要你找到一兩個能說的問題就行。一個小技巧是，即使問題不是你解決的而是別人解決的，但是你把這個問題弄懂、搞透了，在面試的時候你一樣可以把這個問題當作是你自己解決的來說----畢竟，誰來管這個問題當時到底是不是你解決的呢？

3.和專業技能相關的問題：

a.基本語法

這包括static、final、transient等關鍵字的作用，foreach迴圈的原理等等。如果面試官問你static關鍵字有哪些作用，你回答static修飾變數、修飾方法，那麼面試官會認為你是合格的，如果你回答靜態塊，那認為你的專業還不錯，答出靜態內部類面試官則會認為你很好，答出靜態導包會很滿意，因為能看出你非常熱衷研究技術。

b.集合

這一定時一個必問的內容，基本上就是List、Map、Set，問的是各種實現類的底層實現原理，實現類的優缺點。

c.框架

面試官最常問的問題是你在專案眾所使用的框架，然後給你一些場景問你用框架怎麼做，比如想要在Spring初始化bean的時候做一些事情該怎麼做、想要在bean銷燬的時候做一些事情該怎麼做，其實這對於三年開發經驗的程式設計師來說，並沒有什麼難度，只要平時積累的好，一般沒有什麼問題；

4.心態要好：只要不驕不躁，不緊不慢，條理清晰，在面試的時候從容應答，然後技術問題過關，其實對於面試來說便沒有什麼特別難的地方。