隨著國家產業政策的調整，一大批不符合安全和可持續發展理念的煤礦面臨關閉，關閉礦的工人即將失業，現在從事煤礦工作的人年齡都偏大，四、五十歲的佔大多數，這個年齡段的人，出來重新就業，談何容易？一個男人就是一個家庭的頂樑柱，小家不穩定了，勢必影響大家，希望國家有關部門能綜合考慮，出臺相關配套措施，解決失業礦工和家庭的民生問題。

3年液壓支架和採煤機，一直在工作面，當時也想著考證，目前礦井維修高階電工，但是辭職後發覺真的跟不上社會。學什麼都慢一些，現在慢慢的轉變的還可以。反正個人覺得，攜家帶口的有房貸車貸的除了萬不得以還是多考慮一下吧。

如果你是確實有真技術，有能力，些許有出路。或者你有背景也行。如果是普通的工人基本是暗無天日了，你會默默無為，慢慢沒了信心。殘酷的不亞於戰爭。

煤礦好多年，需要的時候猛誇，不需要的時候一腳踢開！礦井裡又潮又溼。除了礦燈那點燈光真是伸手不見五指。乾的一身病還被人看不起！有辦法誰願意幹煤礦！

煤礦工人的出路不在煤礦工人，也不在煤礦而是在國家的政策。2016年去產能，讓很多煤礦工人幾乎是一夜間丟掉工作，有的甚至快到了退休的年齡了也不得不接受委屈的內退。隨著煤礦開採技術的大幅提高，一座現代化煤礦開採壽命大大縮短，中等煤礦30年左右也就差不多了。當一座新煤礦剛落成時大批工人被招進煤礦，投入到建設和生產當中，但是一旦各種配套設施完善以後，和其他企業一樣，作為以盈利為目的的煤礦就會走高效創收的道路。接著就會精簡,最佳化輕裝前進，富餘的人員就會被下崗,待崗,清除或分流，你是沒有反抗能力的。即使你不同意走而僥倖留了下來，也是回不到原崗位的，幹最差的活，拿最少的工資。好在現在國家規定不允許下崗，但也不存在一次性買斷。鐵打的營盤流水的兵一樣人走人來。以前經常看到大批新招的工人軍訓時喊著口號，現在好久沒看到了，是因為招不到年輕人吧，更別提專業大學生了。沒有保障缺乏安全感是煤礦工人的心聲。所以，煤礦工人的出路不明朗令人堪憂，普通工人將來能在煤礦熬到退休是一件很好的事情，希望國家能多關注一下煤礦工人。

我是煤礦人，我認為出路在一下幾方面:

1.政策上給予支援，全國重視煤礦，本來是國家的能源基礎，可惜用的時候多，重視的時候少。

2.讓礦工有尊嚴的生活，既然是最艱苦危險被人瞧不起的行業，那麼收入就要高薪水，年收入至少30萬以上，這樣才能讓礦工尊嚴的活著。

3.取消夜班，安全係數至少提高一半，因為很多事故都是夜間發生的，原因不用細說。

4.選人用人嚴格把關，領導不光要有學歷，更要有經驗，能力。煤礦主要靠經驗，同時必備一定的理論知識。

5.礦工也要層層篩選，選擇安全意識高的和自保能力強的人，對安全和工作效率有利。

6.減人提效，人浮於事太嚴重，大礦至少能減下三分之一的富餘人員。

7.節約材料，嚴格把關，防止材料浪費。

8.不具備的安全生產的小煤礦必須關，地質災害嚴重的不採，等技術成熟時在考慮。

有些行業。有吃香時。就有弱敗時。煤老叫氣頂了。天然氣又叫太陽能頂了(叫它奪了飯碗子)。摩托車又叫電動頂了。煤老大不叫現在技頂了可離了煤還是不行。