【簡析融入職場和不可替代及委以重任的關係】

題目中的三者關係，是每個有志者，在職場上必邁的三個臺階。

第一臺階就是融入職場。不能融入，第二臺階的"不可替代"，也就成了空中樓閣。

真正到了獨一無二，不可替代之時，被領導委以重任的第三臺階才有可能登上和站穩。

為邁上三臺階，要特別注意做好三件事。

第一，融入職場，關鍵是熱愛所從事的職業。團結同志，謙虛謹慎，不驕不躁，學好崗位技能及相關知識，把自已在最短時間內，鍛練成能獨立工作的實幹人才。

第二，為不可替代而勞心費力做成事。不可替代的要件包括業務精，腦力強，踏實肯幹辦成事。

不能偷奸取巧，目中無人，單打獨幹，唯我獨尊，要具有典型的崗位示範性，和一定的正面影響力。

第三，以上兩件事做得紮實，而且始終如一，對領導佈置的任務，特別是在困難較大的情況下，都能麻利完成。提拔就是早晚的事情。設想一下，哪個領導不需要這樣有能力的助手呢？

如何快速的融入職場，我們把這個問題先縮小一下。改成如何快速的融入目前供職的企業。

一，進入一個企業後，你需要快速的進入工作狀態，這是第一步。如何快速的進入工作狀態呢？首先就是知道自己在公司的崗位，這個崗位是幹什麼的，其次，需要了解自己的合作對相是誰，第三，知道企業的規章制度規定，第四，做出你的崗位上應該有的成績。

二，當你瞭解了自己在企業裡是做什麼的之後，接下來你就需要在你的崗位上有所努力，有所創新了，並且加強自己的學習。比如總結經驗，學習更前沿的專業知識，提升自己的意識等。

三，職場是個大圈子。不是一時半會就能知道里面的門道的。所以，你的獨立思考和團隊協作都很重要。當你能在你目前的公司成長，反思公司的長處和短處時，你的思想就進入的職場，形成的職業的慣性思維。這時，你的真的融入到了整個職場，也就是真正意義上融入了。

所以，融入職場首先要融入自己的企業，自己的崗位。經過淬鍊後，你才能真正的融入到複雜的職場之中。不急不躁，穩步前行，按部就班，適時發展，才是融入職場最好的方法。

首先說下怎麼融入職場和提升自己的不可替代性:

1:快速瞭解自己公司的企業文化及規章制度！

2:快速熟悉自己的工作內容，把自己的工作領域做好，做精！

3:透過不斷地學習提升自己本身的能力，做到公司內你在的工作領域，各方面都是相當優秀的那麼你就做到了不可替代性！

下面在說下讓領導委以重任:

當你做到不可替代性的時候有可能就被領導委以重任了。但現實中不是說說就能做到的，開頭就說了做到各方面比較優秀需要:“智商”“情商”“和逆商。

借用俞敏洪老師的一段話說:“一個人成功需要智商，情商，和逆商這三種商數起作用。智商是對於知識的學習和領悟，情商是混跡於人群並贏得別人喜歡的能力，逆商是面對失敗挫折的樂觀心態。”能做以上三商的話相信不光被領導委以重任了，咱自己也可以當領導了！

快速融入職場:①有健康的體魄，也就是說我們的體能，多煅練身體

②面對微笑，每天正能量，Sunny，去感染身邊的同事，處理好上下級，左右同事的人際關係交行