愛人上班老是加班，也沒有加班費甚至沒飯吃，作為她的丈夫需要如何？想辦法，首先單位如果是有問題，那麼你作為另一半，應該給予關心和保護，是不是？如果你有空閒，可以去送飯！如果沒有，那隻能自己花錢！其次，付出與勞動應當成正比，如果不是，那就會引發矛盾！這時候，除了不能溝通的人，我們發現問題的時候，應該去主動交流，尋找辦法，解決問題！可以去單位反映問題，溝通，但是我覺得你們得知道是什麼原因造成的後果，是因為工資本身高還是低，還是這個行業普遍性的問題，那你一時半會解決不了，不行的話，要麼就是換工作，要麼就是換行業，但是不景氣的環境，沒辦法？

謝邀！看了本題描述，這種情況在某些集體企業或私營企業我想還可能真有。這種企業老延長勞動時間，加班不給工資、晚班不給飯，顯然違反勞動法。我想這種企業可能會有其具體困難，你就是依法維權贏了官司也可能執行難。如果我遇到這種情況我會想方設法給她調動工作。或者乾脆就讓她辭職，另找工作，起碼售貨員(儘量找大一些的商場或親友開的店，交社保可靠些)工作總找得到吧？要不就在家接一、二個小孩來帶(自已交社保)，也可能比在那種企業划算。現在有些給人帶孩子的收入也不錯，我們南昌給白領女士帶孩子月收入都在二、三千，帶到二個孩子，自已以靈活就業人員身份交職工社保(養老及醫療)都夠。

你確定真的是去工作嘛，而不是接著工作的藉口幹其他事等等，可能有事，怕你誤會，拿著加班做藉口呢。

這樣的公司也不少，讓你加班，不給加班費，吊著你，給你希望，給你鼓動，漲工資，升值等等。反正就是畫大餅，誘惑你。

一，你要問清楚你老婆的態度，愛這份工作，有激情，那麼時間久了，可以去跟公司談談，也不是銷售工作，不看時間，看提成。

二，人不能太傻，白加班不要錢，公司不會把你當回事的。

三，哪怕為了漲工資，多加班不要錢，那也是逗比行為。

四，搞清楚你老婆工作的價值提現方式，多講講，不是白加班就能好的。

多商量商量，多對比對比，心平氣和，看好未來。

從兒子進大學後，老婆就沒有在外上過班了，想想以前她每天上班，兩班倒，要照顧家裡，又要上班，為了一點微薄的工資，真的很辛苦。

我是做裝修行業的，05年的時候為兒子讀書就回到本縣城。邊帶小孩邊幹裝修，當時考慮到老婆的身體幹不了重活就給她找了家服裝店賣服裝。每天兩班倒，工資真的是很少。更重要的是每兩天就是夜班。在小縣城就是這樣，加班是經常有的事，沒有補貼更別說吃飯，加班時就打電話叫我送飯。老婆也是兢兢業業，一干就是十年，尤其兒子進高中後，兒子的晚飯也是天天送（當時我們這裡重高管得很嚴，晚飯時間很短，回來吃飯來不及，都是家長送飯）。而我又天天在外幹活，給兒子送飯就全靠老婆。兒子讀高中的那幾年，老婆要給兒子送飯，還要天天上班，還從沒休假過，真得是累苦了她。當時我一直讓她別上班了，全心照顧兒子，她總說能掙一點也不錯的，多少能貼補點家用。想想那十年，老婆真的是擔的太多了。

兒子去外讀大學後，我就堅持沒要她站店了。如今老婆有時幫我乾點碎活，大多時候都不願要她幹了。

無論那行，能堅持幹都是很了不起的。就像我老婆站店，雖說活輕，但也很辛苦，也必須要有很大的責任心。無論工資的高低，沒有耐心都是幹不了的。