十多年前，我負責一個郊區專案的營銷。我始終認為，什麼樣的人做什麼樣的專案，別人有興趣瞭解你就會有興趣瞭解你在做的事情，時至今日我還這麼認為。我有著得天獨厚的條件，我是少數民族的，首先我就在日常穿著加上民族元素，這一點很容易被看到記得，然後我多年沒剪頭髮，所以這也是我個人最明顯的特徵。說了外在的，再說個人的標籤，你是幹什麼的要讓人記住就得紮紮實實在某一領域持續努力，比如我，地產從業十多年，銷售過百萬平方以上，期間也有一些專案的營銷亮點，被人提起，做地產這個標籤已經和我牢牢繫結在一起。但如果一個標籤太過強烈有時候也是一種侷限，這個時候你可以斜槓跨界什麼的，我因為職業關係有許多做傳播的朋友，後來做古董繡片啊推介家鄉啊這些資源發揮了強大的優勢，能迅速的傳播出去。我是個例，可能不具備普遍性，僅供參考吧

個人營銷四步法：

1.思想：

思想是人類的靈魂。我們正確積極的人生哲學、價值觀影響著接觸的每個人。我們每個人都在追求自己的夢想，都會有得意時、挫折時、迷茫時，如果我們能從別人的思想上做到幫助，讓別人走出迷霧豁然開朗，那麼個人魅力就展現出來了。

2.技能：

人都有一技之長。專注自己的專業堅持下去，做到極致，成為行業領袖。如果能做到行業內全國前100名，我們將可以為別人授業解惑，這也是個人營銷基礎。

3.口才:

人才得有好口才。有學問技能也需要口才傳播，好的口才能讓個人魅力加分不少。例如新東方俞敏洪老師。

4.平臺

當我們具備個人能力時，還得需要平臺去傳播。也許是學校講臺、電視媒體、自媒體頻道、公眾演講、行業交流會等等。

你好，我是小馬，我來回答！

許多人可以說是勤奮工作的典範,在職場中,他們總會恪守“腳踏實地”的原則,做仼何事情都是循序漸進。他們明白,如果要想獲得成功,就必須從一件小事做起,哪怕是一件微不足道的小事。他們只專注於現在所擁有的工作。內向者更願意透過慢慢新增一磚一瓦,踏踏實實地堅守自己的位置,最後打造出屬於自己的一片天地。不過,正因為他們專注於勤奮地工作,而喪失了許多展示自己的機會。

1.認真勤奮地工作

在日常工作中,除了各司其職之外,內向者更需要認真做事,體現自己作為一個工作人的職責與精神。

當一個教師按照教學大綱的要求備好課上好課,這是種職責,但如果教師在傳道授業解惑的同時還可以顧及到學生的體驗,爭取用最佳的辦法、最好的形式以及最合理的時間把知識傳授給學生,那就不是簡單地完成任務,而是認真做事了。

2.大膽表現自己

如果你足夠的優秀,就要勇敢地表現出來,並不是說對方瞭解你的優秀,就會重視你。需要得到他的重視,就要敢於表現出來,哪怕是向他表功。表功並不是驕傲的體現,恰恰是你能力的表現,如果你是真的有功之臣,得到理應得到的重視,也是無可厚非的。

對於我們而言,在職場不僅要努力工作,腳踏實地,而且還需要展示自己優秀的一面。現代社會,“酒香也怕巷子深”,如果你只是埋頭工作,不被人記住那是可悲的。或許,你自以為已經很努力了,但事實上這對於你本人的晉升是很有阻礙的。