對比於曹、劉、孫、司馬，跟著豬哥應該是個不錯的選擇（包括上下平級同事）。亂世之中，保命應該是第一要素，然後才考慮功業什麼的。
先看曹操，一說曹操，曹操就到！阿瞞殺人是很隨意的，孔融、許攸、崔琰、荀彧、楊修、華佗、周不疑...還未說完呢！曹操雖然張貼過求賢令，但在其手下還是提心吊膽的，保命要緊，至於功業，讓能者居之吧。
再說司馬懿，司馬懿咔嚓過多少人?暗算過張郃，暗殺過牛金，鬱死過蔣濟，逼死過王凌，屠過曹爽、何宴、丁謐、畢軌、桓範等多家三族，一時人頭滾滾，怕怕！
劉備，殺過雍茂、張裕（諸葛亮勸阻）、劉封（諸葛亮提議），不算多，但雍、張二人死得其實是挺冤的。降過費詩的職，幸運！
孫權，氣死過陸遜，處死過兒子，晚年更是殺大臣過甚，還逼迫過張昭等人。
最後是豬哥，失上庸三郡等建議過大耳處死劉封，失街亭處死了馬謖（一說下獄物故）、張休、李盛。
綜上所述，豬哥殺人算是比較少的，犯下大錯才有性命之虞。至於李嚴，雖然犯下大錯誤，大臣建議處死，但諸葛亮只是流放而已，而且繼續重用李豐，算是比較好的結局了。最後說魏延，諸葛亮生前盡力調停過魏延與楊儀、劉琰的矛盾，因此而訓斥過和遣返車騎將軍劉琰，讓其寫下檢討，要知道，車騎將軍是當時蜀漢軍中最高的職位啊！按理說，員工之間的矛盾你自己解決，不要影響工作，一旦影響到工作，相方都要受到處罰的，諸葛亮算是仁至義盡了。魏延不是諸葛亮殺的。
至於事必躬親，其實是值得商榷的。諸葛亮前期史書沒提過，中期很短一段時間大小事鹹決於亮，但這是非常時期，逼不得已。而後期朝中之事早已交還給劉禪及內政大臣，諸葛亮只管著北伐軍中的事而已，後勤也交給了楊儀，前線更不用說了，因為豬哥根本不會舞槍弄棒，處罰將士也只不過是事後提交其過目一下而已。秦始皇、朱元璋、雍正等更是日理萬機，大事小事都得管，怎麼不說後繼無人才？如果下邊的問題不反映到上邊，日積月累，問題遲早要爆發的，也不能及時發現和提拔人才。
諸葛亮一生舉薦、提拔過很多人才，龐統、劉巴、蔣琬、費禕、董允、向寵、馬忠、董厥、楊洪、鄧芝、張翼、張嶷、張裔、何祗、馬謖、王平、姜維...其中龐統、劉巴被舉薦後幾乎跟他平級。一個沒有股份的職業經理人，能做到這樣已算少有了。
相反，馬超、張飛、龐統、法正、劉巴、許靖、糜竺、劉琰、魏延等人史書沒有記載過他們舉薦、提拔過什麼人才。
按經驗，豬哥應該是搞科技發明（包括八陣圖）累倒的，因為即使現在，公司也沒多少人願意搞這個吃力不討好的苦差事，基本是你推我，我推你的，光搞科技發明也能累死人的 。況且五十多歲的壽命在古代也不算短，諸葛亮早期顛沛流離應該埋下了健康隱患，而戲志才、郭嘉、荀彧、龐統、法正、馬超、周瑜、魯肅、呂蒙壽命更短。而現在很多創業者和科技工作者也很短命，要知道，現在的人均壽命已經翻了幾乎一倍了。馬雲、劉強東等的成功，不是他的管理水平有多先進，而是他們站在時代的風口而已，劉強東更有越級管人、高管就地解職的記錄，怎麼不說京東沒人才?
如果領導重視科研發明，那麼公司的核心競爭力應該強很多，也更容易帶領人才出成績。如果這種風氣沿著習下來，中國近代史就有可能改寫。
對比於曹、劉、孫、司馬，跟著豬哥應該是個不錯的選擇（包括上下平級同事）。亂世之中，保命應該是第一要素，然後才考慮功業什麼的。
先看曹操，一說曹操，曹操就到！阿瞞殺人是很隨意的，孔融、許攸、崔琰、荀彧、楊修、華佗、周不疑...還未說完呢！曹操雖然張貼過求賢令，但在其手下還是提心吊膽的，保命要緊，至於功業，讓能者居之吧。
再說司馬懿，司馬懿咔嚓過多少人?暗算過張郃，暗殺過牛金，鬱死過蔣濟，逼死過王凌，屠過曹爽、何宴、丁謐、畢軌、桓範等多家三族，一時人頭滾滾，怕怕！
劉備，殺過雍茂、張裕（諸葛亮勸阻）、劉封（諸葛亮提議），不算多，但雍、張二人死得其實是挺冤的。降過費詩的職，幸運！
孫權，氣死過陸遜，處死過兒子，晚年更是殺大臣過甚，還逼迫過張昭等人。
最後是豬哥，失上庸三郡等建議過大耳處死劉封，失街亭處死了馬謖（一說下獄物故）、張休、李盛。
綜上所述，豬哥殺人算是比較少的，犯下大錯才有性命之虞。至於李嚴，雖然犯下大錯誤，大臣建議處死，但諸葛亮只是流放而已，而且繼續重用李豐，算是比較好的結局了。最後說魏延，諸葛亮生前盡力調停過魏延與楊儀、劉琰的矛盾，因此而訓斥過和遣返車騎將軍劉琰，讓其寫下檢討，要知道，車騎將軍是當時蜀漢軍中最高的職位啊！按理說，員工之間的矛盾你自己解決，不要影響工作，一旦影響到工作，相方都要受到處罰的，諸葛亮算是仁至義盡了。魏延不是諸葛亮殺的。
至於事必躬親，其實是值得商榷的。諸葛亮前期史書沒提過，中期很短一段時間大小事鹹決於亮，但這是非常時期，逼不得已。而後期朝中之事早已交還給劉禪及內政大臣，諸葛亮只管著北伐軍中的事而已，後勤也交給了楊儀，前線更不用說了，因為豬哥根本不會舞槍弄棒，處罰將士也只不過是事後提交其過目一下而已。秦始皇、朱元璋、雍正等更是日理萬機，大事小事都得管，怎麼不說後繼無人才？如果下邊的問題不反映到上邊，日積月累，問題遲早要爆發的，也不能及時發現和提拔人才。
諸葛亮一生舉薦、提拔過很多人才，龐統、劉巴、蔣琬、費禕、董允、向寵、馬忠、董厥、楊洪、鄧芝、張翼、張嶷、張裔、何祗、馬謖、王平、姜維...其中龐統、劉巴被舉薦後幾乎跟他平級。一個沒有股份的職業經理人，能做到這樣已算少有了。
相反，馬超、張飛、龐統、法正、劉巴、許靖、糜竺、劉琰、魏延等人史書沒有記載過他們舉薦、提拔過什麼人才。
按經驗，豬哥應該是搞科技發明（包括八陣圖）累倒的，因為即使現在，公司也沒多少人願意搞這個吃力不討好的苦差事，基本是你推我，我推你的，光搞科技發明也能累死人的 。況且五十多歲的壽命在古代也不算短，諸葛亮早期顛沛流離應該埋下了健康隱患，而戲志才、郭嘉、荀彧、龐統、法正、馬超、周瑜、魯肅、呂蒙壽命更短。而現在很多創業者和科技工作者也很短命，要知道，現在的人均壽命已經翻了幾乎一倍了。馬雲、劉強東等的成功，不是他的管理水平有多先進，而是他們站在時代的風口而已，劉強東更有越級管人、高管就地解職的記錄，怎麼不說京東沒人才?
如果領導重視科研發明，那麼公司的核心競爭力應該強很多，也更容易帶領人才出成績。如果這種風氣沿著習下來，中國近代史就有可能改寫。