愛你的人，會在乎你的感受，不會去做一些觸碰邊界的事。你要對他更好，換起曾經的他，取代她的位置。另一方面，心態放平，做最好的你自己，捨得對自己好，要相信你若盛開，蝴蝶自來。維護關係的方法不是一顆心去敲打另一顆心，而是吸引他到你這裡來。

男人都是吃著碗裡看著鍋裡的，日子太安逸了才撩騷，孩子給他帶著，要不找個工作，自己必須有自己的工作圈子，把自己照顧好，偶爾也弄個男閨蜜聊聊，

如果真的沒有問題，就不會明知你不高興還是聊了。所以首先還是要正視感情除了問題的。然後要冷靜，理性的去分析你的狀況。最壞的打算就是離婚，那麼你是否能負擔的起以後的生活，如果可以，那你是獨立的，人生有限，如果改不了也沒必要忍著。如果離婚後生活這方面有問題，那就要改變相處模式，提升自己，讓自己足夠優秀和獨立。不要試圖改變別人，要努力改變自己。

我先來說說為什麼容易發生辦公室曖昧和戀情的幾種情況。我說的基本都是男上司和女同事之間的那種。第一種，男上司下屬有個年輕漂亮而又為了達到某種目的不擇手段的女下屬。這種情況是最容易發生辦公室曖昧的。各取所需罷。

第二種，男上司各方面足夠優秀，不管有沒有結婚，都是大多數女人的擇偶標準。特別是一週有六天在一個辦公室上班的女同事的理想物件。因為近水樓臺。

第三種，你在老公心中不夠好。比如不體貼，不善解人意等方面。而偏偏在這個時期又在辦公室碰到一個合口味的女同事。由於常在一個辦公室相互之間的互動，溝通甚至肢體接觸都會有。透過工作的默契度，相互的尊敬慢慢變成關懷。一旦開始關心別人了也就會開始關心工作外的事情。時間一長後就會擦出火花。

第四種，辦公室其中兩個男女僅僅是生理需要走到一起的。

這位女士說發覺自己老公老是給辦公室女同事發資訊聊天。經過談了以後還是不改。我的建議是你先自問一下那些方面做的不夠好。是不是對家人照顧不周，是不是對自己老公有點關注度不夠。你的老公工作壓力的時候需要一個傾訴物件時，你有沒有發覺異常。並且給他打氣加油。至於你老公的行為不管是不是已經發展到什麼程度。至少已經全是辦公室曖昧階段了。這個時候已經是很嚴重的時候了，處理不好容易出事。我建議你千萬不要去他公司和辦公室鬧。找個時間雙方心平氣和的談一談。把心裡的話說出來，情緒發洩出來。實在不行就攤牌，有一類賤性男人，一旦女方攤牌後就會規規矩矩的。如果還是發覺他依然我行我素的話。基本可以判定你們的婚姻危機了。

好好談談，希望你們找到原因和解決辦法。

從這一點來看，你是駕馭不了你的老公，他也不會照顧你的感受，為你妥協，所以如果你想改變現狀的話，就不能只是單純的言語說服，而是需要一些手段和技巧。

首先，你需要藉助雙方家庭的輿論影響，但是切記這件事不要搞的太大，以免讓你老公以為你告狀。一般人都會顧及家庭人員的感受，比如你的孩子，或者他的父母，多多少少為了他們，你老公也會收斂一些。

其次，從女同事方面下手。女同事也是有家庭的人，畢竟同在公司，鬧大了她在公司也很難待下去。可以對女同事曉之以情，動之以理，先禮後兵。

最後，還是要修復你們夫妻的感情。之所以會出現這樣的狀況，也是因為你們感情出現了裂痕，想辦法重回曾經的甜蜜，讓你的丈夫意識到家庭和你的重要性，願意為你為家庭謹守婚姻規則。

只要懂得經營感情，那婚姻就不只是愛情的墳墓，而是生活新的開始。