好的培訓機構不怕比，怕不比

1.好的培訓不怕你和其他培訓機構做對比，還會鼓勵你去其他培訓機構去對比。

2.好的培訓機構會讓你免費試聽多次課，因為相信自己培訓的教學質量。

3.好的培訓會讓你試聽完自己家培訓機構老師的課後，會主動讓你再去試聽其他培訓機構的課。尊重你最後的選擇。會主動給你說，最後你覺得哪家適合你，你就在哪家學即可。

4.好的培訓機構，不會不讓你試聽的，反而會讓你多試聽幾次，你試聽的越多，報名的機率越大，因為如果試聽一次你覺得不好，就不會再來試聽了。

5.對於好的培訓機構而言也會選擇讓你試聽多次的，因為你試聽這麼多次了，肯定不好意思不報名學習了。

6.好的培訓機構的老師年齡大概都會在30左右甚至以上，你要知道有經驗的老師都要經歷過大學畢業，授課幾年，工作幾年才能歷練出來。

7.其實老師有沒有經驗，好不好，一對比，一試聽就能感受得到。

8.好的培訓機構的招聘老師也很嚴格，也可以順便看看招聘啟事只能做個參考。

10.也有更好的培訓機構是學會後再收費的。

11.總之好的培訓機構不怕比，怕不比

關於這個問題，就拿IT培訓機構來說，建議從以下幾點考慮：

一、看口碑

口碑是靠學員的認可口口相傳的，而不是靠掩蓋負面得來的。百度一搜一堆負面新聞或者大篇幅都是水軍在混淆視聽的，一般都不靠譜。

二、看師資

有句古語“名師出高徒”。對於一個培訓機構來說，師資是一大要點，一個好的機構注重的就是教學品質，大機構願高薪聘請至少5年以上經驗豐富的教學專家，無論技術、教學能力堪稱大牛。並且有實力出重金打造教研團隊。不願意底薪聘請技能知識為初級的講師破壞自身的品牌。大機構良好的教學團隊才能打造出好的IT人才，出眾的人才才能塑造一個良好的品牌。

三、看課程體系

有了好的老師，配套的課程體系自然也要跟上，否則就會出現“巧婦難為無米之炊”的現象。好的IT培訓機構往往會重金打造教研團隊，根據技術更新頻次，實時更新課程。在紮實的IT技能技術上，更多新的技術才能讓你適用於、以後的各項工作。起步穩才能走的穩，在這個競爭如此激烈的市場唯有穩固創新的技術才能獲得大企業的青睞。

四、看教學硬體

有了好老師和好課程，硬體自然也不能差。實力才能打造“優異教學環境”，學習才能如此輕鬆。好的教學硬體，才能確保有效的學習效率。

五、比費用

學費的高低，想必大家在選擇時都會非常關注，畢竟都喜歡選價效比相對高的，但是切記不是選擇學費更低的！俗話說：一分錢、一分貨！這是很有道理的！學費方面主要看：學費標準是否規範、透明，價格體系的完善性。價格明顯低於同行業的，一定要小心。價格低，意味著成本壓低，你能想象站在講臺上給你授課老師工資比你工資低嗎?

六、看就業

就業是培訓的根本！花錢、花時間去培訓，不就是希望培訓後能進入好單位、有個好工作、拿更高的薪水嗎?因此，選擇機構重要的一個因素應該是——就業。

最後，試聽很重要！一定要上門試聽，這是瞭解機構的最直接方法。

以上是關於如何判斷一個培訓機構好壞的回答，希望可以幫助到你。