受社會影響 生活和壓力 大部分人的心態是消極的 所以遇到各種問題 第一時間是開始抱怨 然後做各種設想 感覺障礙重重 最後才勉強的開始行動

其實不論我們遇到任何問題 總有解決問題的辦法 積極向上的心態 會讓我們面對問題時不會退縮 感覺自己面對每一個問題時 就像是在作一道有趣的數學題 多去思考 人的大腦越是運用 就會越靈活 慢慢會發現 所有問題都會迎刃而解

只要我們擺正自己的心態 以後面對問題的時候 就不會退縮 我們的幸福感也會越來越強

總之 我們的心態是最重要的 所以一定要多看書 多看一些有正能量的影片新聞 從而改變自己

（最後配幾張自己的照片吧 因為真的不知道配什麼圖 請見諒哦）

工作有三重境界:

第一重，把複雜的事情簡單幹;

第二重，把簡單的事情複雜幹;

第三重，把簡單的事情簡單幹，把複雜的事情複雜幹。

不同段位的人如何處理事情？

新手:初入職場，不知道該怎麼幹，對工作毫無頭緒，有些事情拿在手裡只能做最表面的，最淺顯的部分，挖的不深不透。

老手:經過一段時間，工作能力略有增長，也掌握了一定的方式方法，對事情的處理開始有自己的想法，總想著幹出水平，幹出新意，難免用力過渡，簡單的事情弄複雜。

高手:成為職場高手後，知道事情的輕重緩急，知道什麼重要什麼不重要，一切皆在掌控，該簡單的簡單，該複雜的複雜。

簡單工作複雜化是職場常見問題之一，將工作複雜化首先就是為了“多方面”的展示自己，讓領導或者上司發現你的能力，認為你是一個做事謹慎、全面、認真的職員。其次，就是為了凸顯自己工作量大，很忙碌，為自己創造“忙裡偷閒”的機會。我身邊就很多這樣的人，而且在我看來他們的這種工作套路很得部分領導的歡心，很受用。可能領導們也是這樣對付高階領導們的，就是那句話:“簡單的活還用得著你麼”，明明一句話解決的事，領導們更喜歡你列個計劃做個方案弄個漂亮的ppt，領導下達的工作無小事，都需要認真對待高效完成，這也是對領導，對工作的尊重。

再複雜的工作都可以簡單化辦理，再簡單的工作都可以作的很複雜，本質不在於工作，而在於工作的人！

為什麼有人願意把簡單的工作複雜化呢？換句話說，為什麼有人願意把簡單的工作複雜化呢？任何事情都是一分為二的看待，事出必有因，有因必求果！產生這種情況無外乎兩種願意：主動，被動，為大家剖析如下:

主動把簡單的工作複雜化，工作簡單只是我們的自身解讀，這種解讀無非兩種情況，工作本身的確簡單，工作本身讓人覺得簡單，實際情況真是如此嗎？不見得，實質上任何一項工作都不簡單，在簡單的工作也可以百鍊成鋼！之所以部分人主動把簡單的工作複雜化，一是為了讓自己的工作顯得重要，刷存在感，二是為了讓自己做得可以讓上級看到，體現價值，三是工作簡單，只能簡單工作複雜化處理，不懂也不想去深度挖掘！

被動把簡單的工作複雜化，此種情況，很大原因來自上級的要求，來自工作氛圍，來自公司共病，被動把簡單的工作複雜化，小公司存在，大公司也存在，在這種情況下，就需要自己去衡量和考量，把握可以接受的度，不要讓自己工作激情浪費到此類公司！

不管是主動還是被動，簡單工作複雜化都是不提倡的，人的精力是有限的，用有限的精力去做有價值的事！