這樣的老闆可遇而不可求。時間都是擠出來的，如果讓我們自己在固定的時間讀書，我們不一定堅持下來。但是公司統一組織，卻是一個很好的機會。選擇自己喜歡的書目，靜下心來，讀完在回家的路上還可以交流，幸甚至哉。如果是快速發展的高科技企業，大家一起培訓，學習，進步，進入一個良性迴圈的過程，前途不可限量。加油吧！

老闆的目的很明確，就是透過讓大家養成閱讀的習慣，提升大家的綜合素質！這是對己、對公司都有好處的事情！

這老闆有眼光、有品位！

增加知識儲備量，不僅對自己見識有提升，而且對工作也是多多益善的，俗話說讀萬卷書，行萬里路，知識儲備就是你自己的隱形財富別人也拿不走，所以這樣的老闆更重的不是工作能力而是培養能力強的人，很好的老闆。

為啥？增加知識唄。

年輕人要麼多讀書要麼多賺錢。你想想，要是你回家了，你會花半個小時去看書嗎？估計也就是刷刷手機看看電視。自主學習太難了，你老闆想給你們創造一個學習的氛圍，這樣就像在學校裡一樣，你必須得看一點。這個好處是啥？不管你願不願意，終究會學一點東西，而學來的這些東西就是你的積澱你的財富，對你以後的人生會有幫助。

老闆如果每天下班都會留下員工閱讀半小時的書，這一定是有他的良苦用意。

因為他必竟不是要留下員工們加半小時不付費的班，而是讓太家閱讀書籍。

第一；老闆自已一定是個愛閱讀書的人。而且他還買了許多各種書籍，還把自家的藏書也一併拿到公司裡來，讓公司會議室也兼有個小圖書館的功能。

二；老闆知道現在的年青人都愛玩電腦手機，很少或乾脆都不會去閱讀書本。雖然電腦和手機也可閱讀，但大多是看些快歺式的無聊之文。而閱讀書本，各種內容廣泛，在閱讀時有一種親和力之感，會讓人能產生一種似久違了的學習興趣。它不但能讓你和大家和老闆產生了近距離的親切感，也會很快放鬆了一天工作的枯燥帶來的疲憊和壓力感，靜靜的定下心來，把急著想回家的急迫感收回來，在半小時中邊閱讀書，邊在心裡把回家的事：第一句該給老婆，孩子，父母親們說句什麼，或晚上時間該怎樣安排，緩緩鬆鬆地構想一下。

三；老闆也許還有個用意；每天公司下班時，也是所有公司單位的統一下班時間。老闆知道員工們下班都會急匆匆地趕時間回家，而這個下班高峰期，路上肯定得堵的利害。員工們都帶著一天工作的枯燥疲憊身心，急燥燥地都想盡快趕路。在這種心情下碰到堵車，或不順心煩惱的事，一定會產生一些事故出來。

而老闆在下班時以借讓大家閱讀半小時書再回家的用意，也就如以上說的些效果。因為這樣留員工避開路堵高峰，實際也許到家還不會比早走慢的了多少。而且也會帶著個好心情回家，讓家人也在和你的熱情問答中感受到快意幸福。

而且大家都開心安全地到家了，老闆也會放著一萬個心，不必都每天擔著個心，肩負著責任。員工的安全就是公司的安全嘛。

這就是老闆為錯開下班高峰，又不可以隨意改變整個下班統一時間規矩，又不可用加班來拖延下班時間。所以老闆也就用了這個法子來了，可他又不能將此一些用意直白地給員工們說明了。

還是讓沒有明白的，提出這個問題的員工心裡再捉摸捉摸吧，因為我說的也不一定都是正確的噢！